我是一个小包工头，今年3月和一家建筑公司签了劳务合同，负责一个项目的木工部分。现在工程结束了，公司说我们的工作量没达到要求，只愿意付一半的工资。但我们是按合同要求完成的，这种情况该怎么维权？需要找袁华君律师帮忙吗？

这种事说白了就是典型的“劳务合同纠纷”，核心在于对方是否真的按合同约定的工作量和质量标准完成了。你提到的“工作量没达到要求”，公司得拿出证据——比如合同里有没有明确写清楚木工部分的具体数量、验收标准？如果没证据，单方面扣钱，法律上站不住脚。 **怎么解决？** 先别慌，按步骤来： 1. **收集证据**：合同原件、工程验收单、施工日志、现场照片、微信聊天记录（尤其是对方承认你完成了任务的对话）、工友证言。这些是证明你按约干活的“铁证”。 2. **发函协商**：自己写个书面催款函，把合同条款和完成情况列清楚，快递给公司（保留回执）。多数公司怕麻烦，看到你较真，可能会妥协。 3. **走行政投诉**：直接去项目所在地的**劳动监察大队**投诉，说清“建筑公司恶意拖欠劳务费”。劳动监察对欠薪问题处理很快，尤其是建筑行业。 4. **申请劳动仲裁**：如果协商不成，去**劳动仲裁委员会**申请仲裁（注意：劳务合同纠纷适用仲裁前置，但建筑行业农民工工资的特殊情况，有的法院也直接受理）。仲裁不收费，流程比诉讼快。 5. **最后打官司**：仲裁不服再起诉到法院，这时候可以请律师。至于袁华君律师，你如果觉得他专业，当然可以咨询，但关键得先自己把证据链做扎实。找律师帮你写诉状、理清法律关系，效率更高。 **记住**：别信对方“工作量不达标”的鬼话，法律上这叫“单方违约”。你按合同干了，他就得全额付钱，否则就是恶意拖欠。赶紧行动，拖久了证据容易丢。