我在我上班的服装厂工作，2023年6月到2024年2月，一直没签合同。2024年2月28日，我在操作缝纫机时被针扎穿手指，感染后住院。厂里说我是计件工，不算正式员工，不给报工伤。我有工资转账记录、工友证言、车间监控。请问我该怎么申请工伤认定？工伤认定申请期限是多久？如果厂里不承认劳动关系，我先去劳动仲裁确认关系需要多久？赔偿标准包括哪些？

Question

陈艳华 · Accepted Answer

厂里说计件工不算正式员工，纯属糊弄。计件只是发工资方式，不影响事实劳动关系。你手里有工资转账、工友证言、车间监控，先确认关系再报工伤。

先去工厂所在地人社局工伤科递工伤认定申请，带病历、工资流水、证言、监控。单位应在30天内报，单位不报，你个人从受伤日起1年内报。你2024年2月28日受伤，正常2025年2月28日前。现在已过，赶紧去，说明厂里不认关系、你走劳动仲裁确认等非自身原因，争取扣减耽误时间。

厂里不认劳动关系，就去劳动仲裁委申请确认劳动关系。仲裁一般45天出结果，复杂可延15天，最长60天；不服起诉，一审可能再3到6个月。认定工伤后做劳动能力鉴定，按等级赔：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助、交通费、一次性伤残补助金，十级一般7个月本人工资；解除合同还有一次性医疗和就业补助，标准看省里。没签合同的双倍工资差额也能另案主张，但注意1年仲裁时效。服装厂缝纫工工伤、计件工工伤认定、车间监控证据、劳动仲裁确认劳动关系、工伤赔偿标准，关键就是别拖，马上去办。

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