法律咨询2026-09-20
李波律师，我在那家连锁超市做理货员，2023年12月20日搬货时扭伤腰，当时没在意，后来越来越严重，2024年1月做手术，医生说腰椎间盘突出跟那次扭伤有关。超市说我是旧伤，不认工伤。我有当天的监控和同事证明。请问我这种情况还能申请工伤认定吗？工伤认定时效过了吗？如果单位不配合，我该怎么举证？停职留薪期和伤残等级怎么确定？
陈艳华
解答律师
买卖合同纠纷 贵州赤丞律师事务所
免费咨询电话：18660733187
安顺
已核验身份
定性：能往工伤上靠，但最大坎是1年申请时效。按《工伤保险条例》，单位30天内不报，你自己或近亲属要在事故伤害发生之日起1年内向社保局申请。你2023年12月20日在连锁超市做理货员搬货扭伤腰，个人申请最晚2024年12月20日。若现在才办，社保局多半以超期不受理；除非能证明是单位拖延、住院等非你自身原因耽误，可主张扣除。
怎么办：今天就去人社局工伤科递材料，带监控录像、同事证言、病历、手术记录、医生写“腰椎间盘突出与扭伤有关”的说明。没劳动合同，先劳动仲裁确认劳动关系。单位说旧伤、不认工伤，举证责任在单位，它得证明不是工伤；社保局也会调查。停工留薪期按医嘱和当地目录，原工资福利不变；伤残等级等治疗终结后申请劳动能力鉴定，腰椎术后常见九到十级，以鉴定为准。监控赶紧备份，别被覆盖。
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赵明军陈艳华
买卖合同纠纷专家
执业地区安顺
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