法律咨询2026-09-20
我在我打工的餐厅做服务员，2024年4月5日端热汤时滑倒，整锅汤烫伤右臂和胸口。餐厅老板说是我自己不小心，只付了急诊费用，后续植皮手术不给钱。我没有劳动合同，只有排班表和工资微信转账。请问我能不能认定工伤？老板不申请，我自己去人社局申请需要带什么？如果老板注销了餐厅，我还能找谁赔偿？一次性工伤医疗补助金和就业补助金怎么算？
陈艳华
解答律师
买卖合同纠纷 贵州赤丞律师事务所
免费咨询电话：18660733187
安顺
已核验身份
这种事原则上算工伤：餐厅服务员工作时间端热汤滑倒烫伤，排班表、微信转账能证明事实劳动关系。但关键：个人申请工伤认定只有事故后1年，你2024年4月5日受伤，现在已超期，人社局很可能不受理。除非因确认劳动关系仲裁、老板承诺赔偿、住院治疗等非你自身原因耽误，可主张扣除，赶紧去人社局说明。
带：身份证、工伤认定申请表、病历诊断、事故经过、排班表、工资流水、同事证言、餐厅工商信息；不认劳动关系先劳动仲裁。老板注销，找经营者、股东、实际控制人，未清算可追责。若工伤走不通，按人身损害赔偿起诉，诉讼时效3年。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，需先认定工伤、做劳动能力鉴定，解除劳动关系时按各省标准和伤残等级算，未参保由老板全赔。建议马上办，别拖。
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赵明军陈艳华
买卖合同纠纷专家
执业地区安顺
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