法律咨询2026-09-20

我母亲2024年5月在一家小区物业做保洁,擦玻璃时从凳子上摔下来,手腕粉碎性骨折。物业说她超过退休年龄,不算劳动关系,只愿意给五千块营养费。她有工资现金发放记录、工友证明、门禁卡照片。我们当地人社局说可能要走人身损害赔偿,也可能能认定工伤,我们听糊涂了。请问超过退休年龄的保洁员受伤到底能不能走工伤?如果走不了工伤,人身损害赔偿和工伤赔偿标准差多少?应该告物业还是告实际承包保洁的人?仲裁和法院诉讼怎么选?

胡文杰

解答律师

借款合同纠纷 内蒙古京蒙律师事务所
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鄂尔多斯
已核验身份
超过退休年龄保洁员受伤,关键看她有没有领养老金。已领退休金/养老金的,多数地方认定是劳务关系,不是劳动关系,工伤很难认,只能走人身损害赔偿;没领的,不少地区可按工伤处理。人社局含糊,是因为各地口径不一。建议你:先去人社局交工伤认定申请,要书面结论,别只听口头。认了工伤,就劳动能力鉴定+劳动仲裁;不认,直接到法院告人身损害赔偿,不用仲裁。告谁?谁招她、谁发工资、谁管她,就告谁。物业直接用工就告物业;包给个人就告实际承包保洁的人,物业有过错可一起告,稳妥把两家都列上。赔偿差多少?工伤无过错、项目多,通常更稳更高;人身损害按过错分责,自己有过错会打折。手腕粉碎性骨折可能九级/十级,具体看鉴定。时效:工伤认定个人1年内,人身损害3年。先办认定,证据留好。

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赵明军
2026-09-21

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赵明军
2026-09-21

胡文杰

借款合同纠纷专家

执业地区鄂尔多斯
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赵明军 律师已解答
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