法律咨询2026-09-20
李波律师，我在一家物流仓库做分拣，2025年4月夜班时被传送带夹伤手指，住院做了再植手术。仓库让我签空白劳动合同，还让我写请假条，说是我自己违规操作。我只有工友拍的现场视频、工作群通知和医院记录。现在手指功能可能受影响，我担心以后干不了重活。请问工伤认定申请由谁提？如果仓库不盖章，我能不能自己交材料？停工留薪期工资按什么基数算？劳动能力鉴定能评几级？一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金怎么计算？
胡文杰
解答律师
借款合同纠纷 内蒙古京蒙律师事务所
免费咨询电话：18660733187
鄂尔多斯
已核验身份
这事定性：物流仓库分拣夜班被传送带夹伤，属于典型工伤。仓库让签空白劳动合同、写请假条、说你违规操作，一般不影响认定，除非故意犯罪、醉酒吸毒、自残。
怎么解决：工伤认定先由单位在30天内向统筹地区社保行政部门提；单位不提，你或近亲属、工会可在事故后1年内自己交。仓库不盖章也能交，带上工友视频、工作群通知、医院记录、工资考勤、工友证言；不认劳动关系，就去劳动仲裁。注意2025年4月到现在已超1年，若没申请，赶紧查有无中断事由，别拖。
停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，单位按月发，通常按受伤前12个月平均应发工资算，一般不超过12个月，严重可延长。劳动能力鉴定手指再植后功能受影响，可能十级，严重可九级，以鉴定结论为准。一次性伤残补助金：十级7个月本人工资，九级9个月。医疗补助金和就业补助金在解除或终止劳动关系时，按你省标准，通常以上年度职工月平均工资为基数算月数。单位没缴工伤保险，全部待遇由单位赔。建议先工伤认定，再鉴定，再仲裁索赔。
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赵明军胡文杰
借款合同纠纷专家
执业地区鄂尔多斯
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