法律咨询2026-09-20
我妻子2025年1月在家门口的超市上班时，在冷库门口滑倒，膝盖韧带断裂。超市店长说监控坏了，只肯给两千块慰问金，还让她签离职申请。我们有打卡记录、工资条、同事微信和医院诊断。她还在停工留薪期，超市就停发工资。请问工伤认定申请期限怎么算？没有监控和证人会不会影响？劳动能力鉴定前能不能要求单位继续发工资？如果单位不缴社保，工伤待遇是不是全部由单位赔？我们该先找劳动监察还是直接申请仲裁？
胡文杰
解答律师
借款合同纠纷 内蒙古京蒙律师事务所
免费咨询电话：18660733187
鄂尔多斯
已核验身份
这事就是典型工伤：工作时间、工作场所、因工作原因在超市冷库门口滑倒。先办工伤认定！单位应30天内报，单位不报，你妻子或近亲属可在事故后1年内自己去人社局报。注意：2025年1月到现在可能已超1年，赶紧去，说明单位拖延、承诺处理等耽误原因，争取扣除。没监控没证人一般不影响，打卡记录、工资条、同事微信、医院诊断、现场照片能形成证据链，单位不认工伤得它举证。
停工留薪期内，劳动能力鉴定前只要医院还开休养证明，单位必须原工资照发，停发就找劳动监察投诉，同时申请劳动仲裁。单位没缴社保，工伤待遇全部由单位赔。离职申请千万别签！
顺序：先自己申请工伤认定，同时劳动监察投诉欠薪和社保；认定后做劳动能力鉴定，再仲裁索赔。别只等监察，仲裁才是要钱主渠道。
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赵明军胡文杰
借款合同纠纷专家
执业地区鄂尔多斯
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