法律咨询2026-09-20

李波律师,我是今年2月18日通过一家劳务公司被派到我现在的外企单位做仓库搬运,上班时被货架倒塌砸伤腰椎。劳务公司说我只和他们有合同,外企单位说我是派遣工,两边都不肯报工伤。我手里有工牌照片、排班表和同事聊天记录,但合同被劳务公司收走了。现在手术费花了六万多,停工留薪期只发基本工资。请问劳务派遣工伤谁承担工伤保险责任?工伤认定申请期限快到了吗?

管秀辉

解答律师

机动车交通事故责任纠纷 辽宁沈川律师事务所
免费咨询电话:18660733187
沈阳
已核验身份
这种事别被两家踢皮球。劳务派遣工伤,法律上劳务公司是你的用人单位,工伤保险责任原则上它扛;外企是用工单位,有协助工伤认定义务,货架倒塌它有过错的话,可要求连带赔偿。你手里的工牌、排班表、聊天记录,加上病历、诊断、缴费票、工资流水,就能先办工伤认定,合同被收走不是死结。 期限:单位应在受伤30天内报,它不报,你个人从2月18日起1年内直接去人社局申请,现在还没过一年,但别拖,越早越好。停工留薪期只发基本工资不合法,应按原工资福利待遇发。手术费六万多,没缴工伤保险就由劳务公司付,外企有过错可连带。 先去劳务公司所在地人社局交工伤认定申请,认定后做劳动能力鉴定,再劳动仲裁要医疗费、停工留薪期差额、伤残补助等。两边不报,打12333投诉劳动监察。记住:劳务派遣工伤、工伤认定申请期限、仓库搬运工受伤、腰椎骨折、外企用工单位、停工留薪期工资、劳动能力鉴定、劳动仲裁,这些就是你维权的路线图。

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赵明军
2026-09-21

管秀辉

机动车交通事故责任纠纷专家

执业地区沈阳
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赵明军 律师已解答
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