法律咨询2026-09-20
李波律师，我今年6月12日在现在这家服装厂的车间被机器压伤左手，车间主任让我说是自己操作失误，不然不给报工伤。厂里没签合同，也没缴社保，只让我签了一份意外险理赔授权。我住院时人事拿来一份私了协议，说赔三万，以后不能再找厂里。我还没签。手指可能留下后遗症，医生建议做劳动能力鉴定。请问工伤私了协议签了还能反悔吗？停工留薪期、一次性伤残补助金和一次性医疗就业补助金怎么算？
管秀辉
解答律师
机动车交通事故责任纠纷 辽宁沈川律师事务所
免费咨询电话：18660733187
沈阳
已核验身份
这事先定性：服装厂车间机器压伤，属典型工伤，操作失误不是排除理由，除非故意自残。没签合同、没缴社保，不影响工伤认定，但厂里要按《工伤保险条例》全赔。主任让你改口，别听，一改后续认定麻烦。
私了协议：没签就别签。已经签了，若3万明显低于法定标准、伤情还没做劳动能力鉴定，可去劳动仲裁或法院申请撤销/变更，通常要在1年内。意外险授权只影响保险理赔，不挡工伤索赔。
怎么解决：先去人社局申请工伤认定，单位不报你1年内自己报；没合同先仲裁确认劳动关系。认定后做劳动能力鉴定。停工留薪期原工资福利不变，按医生休假和鉴定确认，一般不超过12个月。一次性伤残补助金按等级：十级7个月、九级9个月、八级11个月、七级13个月本人工资等。一次性医疗补助金和一次性就业补助金，解除劳动关系时按统筹地区上年度职工月平均工资算，具体月数看你们省工伤保险办法。未缴社保，这些全由厂里承担。赶紧收集工资流水、工牌、工友证言、病历，找当地劳动仲裁或工伤律师。
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赵明军管秀辉
机动车交通事故责任纠纷专家
执业地区沈阳
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