法律咨询2026-09-20
李波律师您好，我是2024年3月12日在入职这家外卖平台后送餐时被小车撞伤，左腿骨折。站长说我是众包骑手不算工伤，只让我找车主保险赔。可我每天按排班跑单，工资按单结算，穿工服、有考勤。现在平台不给我出工作证明，车主也只垫了部分医药费。我这种情况能不能申请工伤认定？外卖骑手工伤认定和上下班途中交通事故赔偿怎么走？我该收集哪些考勤记录、工资流水和证人证言？
秦有林
解答律师
分家析产纠纷 北京盈科（南通）律师事务所
免费咨询电话：18660733187
南通
已核验身份
这种事，站长一句“众包不算工伤”说了不算。你每天排班、考勤、穿工服、按单结算，平台管理这么强，可能构成劳动关系或用工单位责任，外卖骑手工伤认定就有戏。
先去办：1. 留好事故认定书、病历、诊断证明、医药费票据；2. 截屏保存排班表、考勤记录、APP跑单记录、工资流水、工服照片、站长聊天、同事证人证言；3. 受伤起1年内，自己去人社局交工伤认定申请，平台不出工作证明也能用其他证据；4. 人社局不认，就申请劳动仲裁确认劳动关系，再补工伤；5. 同时找车主和保险公司走交通事故赔偿，医疗费不重复拿，伤残赔偿可另算。
送餐途中被撞，按工作原因申请工伤更直接；要是被绕成上下班途中，记住非本人主要责任才可认工伤。别拖，证据越早固定越好。
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赵明军秦有林
婚姻家事纠纷专家
执业地区南通
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