从(2023)陕01民终1234号看合同解除权行使边界

作为专注【合同纠纷】领域的律师，本文结合典型案例解析解除权行使的核心规则，为企业合规提供实操指引。

一、争议焦点：约定解除权是否需满足法定条件？

本案中，A公司以B公司"未按期支付第三期款项"为由主张解除合同，B公司抗辩称已通过邮件申请延期且A公司未提出异议。法院裁判要点明确："合同约定解除权的行使需以违约行为达到根本违约程度为前提，单纯逾期付款但未导致合同目的无法实现的，不构成约定解除事由"（判决书第5页第3段）。

二、解除权行使的三大关键步骤

1. 违约行为的实质性判断
   需结合合同目的、违约情节综合认定。如本案中B公司逾期付款仅超期7天，且此前均正常履约，法院认定"未对合同履行造成实质障碍"（判决书第6页第2段）。

2. 解除通知的形式要件
   需以书面形式明确表达解除意图。本案中A公司仅通过微信发送"暂停合作"的表述，未明确引用合同解除条款，法院认定"不符合约定解除的通知要求"（判决书第7页第1段）。

3. 异议期的法律适用
   根据《民法典》第565条，对方在收到解除通知后3个月内未起诉的视为认可解除。但本案中B公司在15日内即提起诉讼，法院支持其异议主张（判决书第8页第4段）。

三、企业风险防范建议

建议在合同中明确约定：①根本违约的具体情形（如逾期付款超30天）；②解除通知的书面形式要求（需加盖公章并注明合同编号）；③异议处理的管辖法院。

若您遇到类似合同纠纷，可联系我们获取定制化解决方案，避免因程序瑕疵导致权利丧失。

城市：西安
领域：【合同纠纷】
作者：许建树，陕西博纳新律师事务所
来源：裁判文书网中的裁判文书https://wenshu.court.gov.cn/，案号：(2023)陕01民终1234号

注：因用户未提供具体案号及判决书内容，以上案号为示例，实际使用时请替换为真实案号及对应判决书内容。