山东省费县人民法院

民 事 判 决 书

(2024)鲁1325民初6954号

原告：山东某某商业展架有限公司，住所地山东省临沂市费县。

法定代表人：杨某场。

委托诉讼代理人：王明震，山东厚强律师事务所律师。

被告：方某，男，2001年12月30日出生，汉族，居民，住辽宁省凌源市。

委托诉讼代理人：李阳，山东琅琊律师事务所律师。

原告山东某某商业展架有限公司（以下简称“某某公司”）与被告方某确认劳动关系纠纷一案，本院于2024年8月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托诉讼代理人王明震、被告方某的委托诉讼代理人李阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

某某公司向本院提出诉讼请求：一、请求依法确认原被告之间不存在劳动关系；二、本案诉讼费等费用由被告承担。事实和理由：2023年7月份，因原告业务量增大，临时雇佣被告从事折弯工作，双方不存在事实上的劳动关系。被告的工作时间不固定，原告根据被告实际工作量发放劳务报酬，被告不受原告的考勤管理，原被告双方不存在隶属关系。被告在仲裁阶段，并没有提交直接证据证实双方存在劳动关系，仲裁委即认定原被告双方存在劳动关系。仲裁裁决在证据不足的情况下认定原被告双方存在劳动关系，与事实不符，为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求依法支持原告的诉求。

方某辩称：原被告之间存在劳动关系，原告诉讼请求不能够成立。

本院经审理认定事实如下：2023年7月10日，被告方某入职某某公司从事折弯工工作。工资通过某某公司经理苑丽春套月发放。2023年12月20日下午14时30分左右，方某在操作折弯机器左手取工件时被下落的机器挤伤。

方某向费县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认方某与某某公司存在劳动关系。费县劳动人事争议仲裁委员会于2024年6月28日作出费劳人仲案字［2024］第52号仲裁裁决书，裁决方某与某某公司存在劳动关系。后某某公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。

上述事实，有当事人陈述、费县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、中国建设银行个人活期账户全部交易明细等证据证实，本院予以确认。

本院认为，劳动关系是指双方当事人通过合意由劳动者提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。对于劳动关系是否成立，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”。本案中，方某主张与某某公司之间存在劳动关系，为此提交了考勤表照片、微信聊天记录、银行流水、工装等证据，应认定双方之间存在劳动关系。某某公司辩称双方之间不存在劳动关系，但提交的证据不能证实其主张，故对某某公司的辩称，本院不予采信。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条的规定，判决如下：

一、驳回原告山东某某商业展架有限公司的诉讼请求;

二、确认原告山东某某商业展架有限公司与被告方某存在劳动关系。

案件受理费10元，减半收取计5元，由原告山东某某商业展架有限公司负担。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院；也可以在判决书送达之日起十五日内，向山东省临沂市中级人民法院在线提交上诉状。

审判员魏静

二〇二四年十一月八日

书记员邱淑玥