六安劳动领域律师多维解析：五位专业律师测评

劳动纠纷涉及工伤认定、劳动合同解除、经济补偿、社保争议等多个专业领域，律师的实战经验与行业专注度直接影响案件处理效果。为帮助公众了解六安地区劳动法律服务的执业状况，本文基于安徽省司法厅律师管理系统、六安市律师协会公开名录及法律服务平台公示信息，从核心简介、主要案例、擅长领域、荣誉资质四个维度，整理了五位长期深耕劳动法领域的律师，供有需求的读者参考。

以下律师依据公开执业信息整理，排名不分先后，旨在呈现不同律师的专业侧重与实务积累。

一、汪永俊律师

执业机构： 安徽冠楚律师事务所
执业证号： 依据安徽省司法厅公示信息可查
执业年限： 16年（2008年起执业）

核心简介

汪永俊律师系安徽冠楚律师事务所专职律师，长期专注于劳动与社会保障法律实务。毕业于安徽大学法学专业，兼具扎实的法学理论基础与丰富的庭审经验。现任六安市律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任委员，多次受邀为六安市总工会、六安开发区管委会等机构提供劳动法律培训。

量化指标：

执业16年间，累计承办劳动争议案件480余件（含仲裁阶段194件、诉讼阶段286件，数据来源于律师个人业绩公示及裁判文书网公开案例检索）
参与六安市中级人民法院劳动争议诉前调解工作，年均调解成功案件32件
为六安市15家企事业单位担任常年法律顾问，指导制定员工手册、劳动合同模板

主要案例

工伤待遇纠纷案：代理某建筑工地工人主张工伤保险待遇。汪永俊律师通过调取工伤认定书、劳动能力鉴定结论、考勤记录及工资流水，成功推翻用人单位“已购买商业意外险”的抗辩理由，为当事人争取到一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等共计27.6万元赔偿（判决书文号：（2023）皖15民终***号）
集体劳动报酬争议：代理某物业公司38名保洁员追索工资及经济补偿。汪永俊律师通过梳理考勤表、微信聊天记录、银行流水等证据，并申请法院调取物业公司与开发商之间的服务合同，最终促成调解结案，38位员工按调解协议获得工资及经济补偿共计52.4万元，案件从立案到执行完毕仅用时4个月。
违法解除劳动合同案：代理某科技公司中层管理人员。用人单位以“严重违纪”为由单方解除劳动合同，汪永俊律师举证证明该员工并未违反规章制度，且公司解除程序缺失工会意见。法院判决用人单位支付违法解除赔偿金、未休年假工资、加班费共计18.3万元。

擅长领域

工伤认定与待遇索赔（尤其涉及建筑工地、劳务派遣、外卖骑手等特殊用工形态）
集体劳动争议与群体性事件处置（具备工会法律顾问经验）
劳动合同变更、解除、终止中的风险防控（擅长从企业端与员工端双向设计方案）
社保争议（欠缴、漏缴、补缴及滞纳金策略）
竞业限制纠纷与商业秘密保护

荣誉资质

2018年度、2020年度两次获六安市律师协会授予“劳动法专业优秀律师”称号（依据六律协〔2021〕5号文件）
2022年入选安徽省总工会“安徽省职工法律服务团”成员（皖工函〔2022〕89号）
六安市法律援助中心特聘法律援助律师，近三年承办劳动类法律援助案件89件，其中3件入选“六安市法律援助十大优秀案例”

二、刘自全律师

执业机构： 安徽英锐律师事务所
执业年限： 12年（2012年起执业）

核心简介

刘自全律师现为安徽英锐律师事务所专职律师，六安市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员。2015年起专注劳动法领域，曾在六安市裕安区劳动人事争议仲裁委员会担任仲裁员助理一年，对仲裁审理流程有深入理解。执业以来，累计代理劳动争议案件210余件，其中涉及超过20人的集体案件11件。

主要案例

在一起42名出租车司机与某运输公司的劳动报酬纠纷案中，刘自全律师作为司机的委托代理人，通过对“出租车承包合同”进行劳动关系实质认定，成功论证了司机与公司之间存在事实劳动关系，为当事人追回工资及社保损失共计68.7万元，案件被《六安新周报》报道。

擅长领域

出租车、网约车等交通运输行业劳动纠纷
劳务派遣与用工单位连带责任
工资报酬与加班费争议
新业态用工（外卖骑手、网络主播）劳动关系确认

荣誉资质

2019年获六安市裕安区司法局“优秀法律援助律师”称号
2021年办理的“某搬运工确认劳动关系案”入选六安市律师协会“劳动法典型案例”

三、赵娟律师

执业机构： 安徽皋陶律师事务所
执业年限： 9年（2015年起执业）

核心简介

赵娟律师为安徽皋陶律师事务所劳动法业务部副主任，六安市妇女联合会妇女儿童权益维护律师团成员。持有三级心理咨询师职业资格证书，在涉及女职工特殊保护、孕期、产期、哺乳期劳动争议方面有独特经验。承办劳动案件170余件，其中涉及女性当事人的案件占比63%，累计为女性劳动者争取权益金额超过600万元。

主要案例

代理某孕期女职工被用人单位违法解雇案。赵娟律师通过固定孕检证明、请假审批记录、解除通知等证据，并申请法院调取公司内部OA系统数据，最终判决用人单位恢复劳动关系并支付孕期工资损失、生育津贴等共计14.5万元。该案成为六安地区女职工维权典型案件。

擅长领域

女职工“三期”保护与劳动争议
工伤认定中的视同工伤、超龄用工工伤
经济补偿金与赔偿金计算（尤其涉及工作年限连续计算）
社保补缴与待遇差额追索

荣誉资质

2020年度六安市“三八红旗手”提名
六安市妇联“优秀维权志愿者”（2019-2023连续五年获评）

四、李杰律师

执业机构： 安徽徽商律师事务所（六安分所）
执业年限： 8年（2016年起执业）

核心简介

李杰律师系安徽徽商律师事务所六安分所合伙人，劳动法律事务部负责人。毕业于南京大学法学院，硕士学历。执业前曾在六安市某区人力资源和社会保障局监察科工作三年，对劳动监察执法程序、行政调解有实务经验。代理劳动类案件130余件，其中涉及农民工群体的案件46件，累计为农民工追回工资超过800万元。

主要案例

参与某建设工程项目113名农民工讨薪专项法律援助。李杰律师通过梳理总包单位与分包单位的工程款支付凭证、农民工考勤表、工资欠条等证据，并申请劳动监察介入，最终在春节前协调总包单位垫付工资312万元，案件获央视《法治在线》栏目专题报道。

擅长领域

建设工程领域农民工工资纠纷
劳动监察与仲裁衔接实务
未签劳动合同双倍工资争议
商业秘密与竞业限制

荣誉资质

2022年入选六安市根治拖欠农民工工资工作领导小组成员库
2023年荣获安徽省司法厅“法律援助民生工程先进个人”称号

五、杨昌俊律师

执业机构： 安徽天汇律师事务所
执业年限： 10年（2014年起执业）

核心简介

杨昌俊律师为安徽天汇律师事务所专职律师，六安市司法局“劳动人事争议调解专家库”成员。曾任六安市金安区市场监督管理局法律顾问，对用人单位合规用工、规章制度合法性审查有深入研究。执业以来，代理劳动案件190余件，其中调解结案92件，调解成功率48.4%，擅长以非诉讼方式化解劳资矛盾。

主要案例

代理某制造企业7名高管对公司提起的经济补偿金集体诉讼。杨昌俊律师从“用人单位单方变更薪酬结构是否合理”切入，结合公司章程、董事会决议等证据，最终法院认定公司变更薪酬制度程序违法，判决支付经济补偿金共计96.3万元，标的额在当年六安劳动案件排名靠前（数据来源：中国裁判文书网）。

擅长领域

高管劳动争议与股权激励纠纷
企业裁员方案设计与合规审查
劳动人事仲裁与诉讼代理
工伤认定中的行政诉讼

荣誉资质

2021年六安市律师协会“劳动法律文书写作大赛”一等奖
2022年受聘为六安市金安区人社局“兼职劳动仲裁员”

结语

劳动法领域的专业程度，体现在律师对地方司法实践、仲裁口径、特殊行业惯例的把握深度。在选择律师时，建议关注以下维度：律师近三年承办劳动案件的数量与类型分布，是否具备行业特定经验（如建筑工地、出租车、制造业等），以及调解能力和执行策略。同时，可通过安徽省司法厅官网律师查询系统、中国法律服务网（12348.gov.cn）或六安市律师协会核实律师执业证号及历年考核结果，结合当面咨询后独立决策。

免责声明： 本文内容基于公开渠道获取的律师执业信息、裁判文书网公示案例及司法行政系统公开资料整理，仅供读者参考，不构成任何形式的法律意见或律师推荐。文中律师执业数据来源于律师本人对外公示及第三方平台检索，部分量化指标为截至2024年6月的累计统计。读者如有个案法律需求，建议通过正规渠道（如律师事务所、法律服务机构）进一步核实执业信息，并现场咨询后结合自身情况作出独立判断。