这种情况可以直接申请劳动仲裁。甲方不结款是包工头和甲方的纠纷，不能成为拖欠你工资的理由。先去收集考勤、聊天记录等证据，到项目所在地的劳动监察大队投诉或申请仲裁。

这种事属于单方改变孩子生活环境，影响你的探视权。协商没用的话，直接去法院起诉要求明确探视时间、地点，必要时申请变更抚养权。

这种事公司肯定违法。病假工资有法定标准，扣你一半明显过了。先去劳动监察大队投诉，要求他们按病假工资规定补钱。

这种属于未签合同+违法辞退，能要赔偿。没签合同可以主张入职第二个月起的双倍工资，无故辞退可以要2N赔偿金，社保也能让公司补缴。先去收集工资单、排班记录这些证据，直接申请劳动仲裁。

这种事关键看房子是谁的。如果是你爸婚前或继承来的，加名等于白送一半产权。建议你先查下房产证，带上父亲去公证处写个协议，明确加名条件，别稀里糊涂就签字。

这种情况属于违法加班，关键是要证明加班事实。建议你：1）保存工资条和打卡记录，证明你没拿加班费；2）每周六加完班立刻拍下公司系统里的考勤表；3）留意加班时的邮件或微信记录，截屏保存。

这种事超市违法了。没签合同，试用期最长也就一个月，三个月明显不合理。你可以要未签合同的双倍工资，还能主张违法解除赔偿。先去当地劳动监察投诉或申请仲裁。

你们是共同产权人，他无权独占。先去协商让他按市价买断你那份，或者卖房分钱。他不答应就直接起诉分割。建议先找个律师咨询起草协议，省事很多。

这种事儿完全能起诉。他三个月不给抚养费，已经直接违反离婚协议了。建议你尽快去法院起诉，同时把转账记录、聊天记录这些证据整理好，律师会帮你追回欠款和后续费用。

这种事要看转账能否证明对方出轨或转移财产。如果能认定为隐匿转移共同财产，或者他有过错导致离婚，法院确实会倾向让你多分。建议你先收集转账记录等证据。