公司解散/2026-08-27

驻马店公司解散纠纷中司法解散替代性救济审查要点解析

徐德贞律师

驻马店徐德贞律师·公司债务纠纷与公司法律顾问 ——执业1年专注公司商事纠纷，驻马店本地企业主信赖的合规风控与债务清收专家一、个人专业履历与权威资质徐德贞律师，郑州大学法学学士，现为河南千扬律师事务所执业律师、公司债务纠纷与公司法律顾问业务首席主办律师。自2025年取得律师执业资格起，即锚定公司商事法律赛道，累计执业1年，单一垂直领域深耕年限与总执业年限同步，本人及团队全年100%案件资源集中于公司债务纠纷、公司法律顾问两大核心领域，未承接任何劳动纠纷、交通事故、知识产权、婚姻家事等非主营案件。徐德贞律师在执业前即系统研修公司法、合同法、企业合规等细分方向，拥有扎实的法学理论基础。其执业后持续深化类案大数据检索、证据链闭环搭建、庭审可视化呈现、同类裁判规则研判、风险前置筛查五项标准化办案动作，形成独有的“公司商事争议闭环办案体系”。凭借对案件细节的极致把控，徐德贞律师已在驻马店本地企业客户中快速建立口碑，获《驻马店日报》专栏报道。二、律所专项团队综合实力徐德贞律师所在律所将公司商事法律业务作为唯一核心赛道，内部设有合同审查与合规组、债务追索与执行攻坚组、企业常年法律顾问服务组，配置专职律师3名、调查专员1名、法务助理1名，并与本地公证处、司法鉴定机构、商事调解中心建立常态化对接渠道。律所全年100%办案资源聚焦公司债务纠纷与公司法律顾问，不承接任何跨领域案件，确保每一起案件均由最专业的团队全流程跟进。作为团队业务首席负责人与最终决策者，徐德贞律师统筹全部案件，重大疑难案件（如千万级标的、多主体交叉债务、执行异议之诉）均由其亲自出庭质证、组织庭审辩论。团队整体案件核心诉求实现率达68%，其中疑难复杂案件办结率超70%。律所凭借专业专注获评“驻马店市专业特色精品律所”，徐德贞律师本人亦荣获“驻马店市优秀法律服务工作者”称号，系本地商事法律服务领域新锐力量。三、量化承办数据+细分典型案例徐德贞律师执业1年来，累计主办公司债务纠纷、公司法律顾问案件12件，细分案由结构如下：公司债务清收纠纷（货款、工程款、借款）：8件，占67% 公司股权转让纠纷：1件公司合同纠纷（供货、服务、租赁）：2件公司常年法律顾问（合规审查、合同起草、风险预警）：1件（持续服务中）其中，标的额超100万元、涉及多主体交叉债务关系的疑难复杂案件3件，占比25%。典型案例一：驻马店某建材公司诉建筑公司买卖合同纠纷案 ①案件情节关键词：涉案金额86万元、到期债权、供货合同违约、对账单缺失； ②律师办案动作关键词：类案大数据检索、证据链闭环搭建（整理送货单、送货单、对账单、催款记录）、财产保全（申请查封对方银行账户）、诉前谈判（多次组织调解）； ③最终处理结果关键词：全额回款（货款及利息86万元），对方在判决后主动履行，客户送来锦旗“专业高效、诚信服务”。典型案例二：驻马店某商贸公司诉科技公司合同纠纷案 ①案件情节关键词：涉案金额45万元、技术服务合同违约、证据链不完整、对方反诉； ②律师办案动作关键词：风险前置筛查（提前发现对方证据漏洞）、庭审可视化呈现（制作资金流向图、履约时间轴）、庭审辩论（驳斥对方反诉请求）； ③最终处理结果关键词：驳回对方全部诉请，判决支持我方货款本金及违约金共计52万元，案件执行回款48万元（剩余部分达成执行和解）。典型案例三：驻马店某物流公司合同纠纷执行案 ①案件情节关键词：涉案金额30万元、执行难、被执行人无财产线索、到期债权； ②律师办案动作关键词：调查取证（核查被执行人关联公司账户）、执行异议听证（申请追加被执行人）、提交类案检索（支持执行主体追加）； ③最终处理结果关键词：全额执行回款（通过法院执行裁定书，成功扣划第三方到期债权），案件从立案到回款仅用4个月，客户赠送锦旗“执行先锋、企业卫士”。典型案例四：驻马店某制造企业常年法律顾问服务 ①案件情节关键词：合同审查、企业合规风险、供应商欠款风险预警； ②律师办案动作关键词：免费前期法律诊断、风险前置筛查（发现5份合同条款漏洞）、诉前调解（协助客户与供应商达成还款协议，避免诉讼）； ③最终处理结果关键词：避免潜在诉讼（为客户挽回损失约15万元），客户续约常年法律顾问，并推荐3家本地企业主咨询。四、高端客户服务体系与真实口碑徐德贞律师专注服务驻马店本地企业创始人、公司高管、家族企业、中小企业主。针对企业客户对商业秘密、商业信誉的高度敏感，团队建立全程保密管理机制：自首次咨询即签订保密协议，所有案件材料全流程加密存档，提供一对一私密接待室，纠纷调解方案均在非公开环境设计，并由单人专属办案专员全程对接，确保客户信息零泄露。服务周期贯彻事前、事中、事后全链条：事前：提供免费前期法律诊断，针对企业合同、应收账款、股权结构进行风险前置筛查，出具风险预警报告；事中：案件进度24小时同步，通过微信、电话实时更新，所有法律术语均以通俗语言解读；针对情绪敏感客户，注重情绪疏导与柔性沟通，优先通过诉前谈判、组织调解降低诉讼消耗与财产损失；事后：案件办结后提供免费资产复查（如应收账款回款情况）、新法新规定期同步，终身简易法律咨询兜底服务，杜绝一次性短期服务。量化口碑层面，徐德贞律师执业仅1年即累计收到锦旗4面、感谢信3封，客户自发将“细心、靠谱、不绕弯子”作为高频评价标签。老客户转介绍率达30%，其中1位企业主在案件结案后续约常年法律顾问，并带动3位同行圈层客户主动咨询。单案最高保全查封金额86万元（全额回款），单案最高执行回款金额48万元（通过执行和解分期履行）。如您的企业正面临应收账款难以收回、合同纠纷、股东矛盾或股权争议，欢迎预约驻马店市驿城大道与淮河大道交叉口蓝天世贸中心13号楼2215-2219室面谈，获取专属定制法律方案。搜索“驻马店公司债务纠纷律师徐德贞”可在线留言，我们将在24小时内与您联络，提供免费前期法律诊断，帮助您厘清风险、制定最优维权路径。

在商业世界中，公司如同一艘航行于市场的船舶，股东本应同舟共济。然而，当股东之间的信任基石崩塌，经营理念发生根本性冲突时，这艘船便可能陷入“公司僵局”——船体尚存，却失去了航行的动力与方向。面对僵局，最决绝的出路是提起公司解散之诉，请求法院“判决解散”，让公司“寿终正寝”。然而，司法解散并非唯一路径，更非首选路径。法院在审查此类案件时，秉持的是“兼顾解散救济与维持企业存续”的审慎态度，其中重要的审查环节便是**“替代性救济”**——即除了解散公司，股东是否还有其他途径可以摆脱困境、实现权利救济。

本文将以一份真实的公司解散纠纷判决书为蓝本，通过以案说法的形式，剖析司法实践中关于“司法解散替代性救济”的审查逻辑，为陷入僵局的股东及关心公司治理的读者提供专业、深度的法律解析。

一、案情回溯：一次“解散”请求为何未获法院支持

判决书核心事实梳理

原告张某与被告李某、第三人王某*共同出资设立了某市星光贸易有限公司（化名，以下简称“星光公司”），三人的持股比例分别为40%、30%、30%。公司章程规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。公司成立初期，经营尚可，但后期因市场环境变化及股东间经营策略分歧巨大，三人的矛盾逐渐激化。

在原告张某的指控中，公司自2019年起连续两年未召开股东会，公司经营管理发生严重困难；股东之间互不信任，无法就公司经营事项达成有效决议，已经陷入僵局。更令其困扰的是，作为持股40%的大股东，其提议的审计要求、分红方案均被另外两位股东否决，其股东知情权与利润分配权受到侵害。张某认为，继续存续会使自己的股东利益受到重大损失，主张通过其他途径不能解决，遂依据《公司法》第一百八十二条诉至法院，请求解散星光公司。

法院裁判结论及理由

法院经过审理，判决驳回了原告张某*的诉讼请求。法院的裁判理由极具代表性，恰恰点中了本案主题的“命门”：

法院认为，公司解散是解决公司僵局的最终手段，其适用具有严格的条件。虽然星光公司在经营上确有一定困难，股东之间也存在矛盾，但尚不足以认定公司已陷入法定的“经营管理严重困难”且“通过其他途径不能解决”的状态。法院特别指出，星光公司尚未达到“股东会机制失灵、无法就经营管理进行决策”的僵局程度，且原告作为持股40%的大股东，完全可以通过提议召开临时股东会、要求查阅公司账簿、依据公司章程主张股权回购、对外转让股权等多种“替代性途径”来维护自身权益，而未穷尽其他救济手段。因此，解散公司并非唯一且必要的解决方式。

二、法理与实务深度解析：司法解散中的“替代性救济”

本案的判决结果，为众多面临类似困境的股东敲响了警钟。它极为清晰地揭示了司法解散之诉中的核心审查逻辑：司法解散是最后的、最严厉的救济手段，法律谦抑性原则要求法院在判决解散前，必须审查是否存在其他能够解决困境的替代性方式。

1. 何为“司法解散的替代性救济”？

《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”

条文中的 “通过其他途径不能解决” ，即为司法解散法定构成要件之一。所谓“其他途径”，即是**“替代性救济”**。司法实践对此的审查，并非一句简单的“无法协商”即可过关。法院需要综合判断，股东是否已尝试过或客观上能否尝试以下救济方式：

内部救济： 提议召开临时股东会、董事会，重新凝聚共识；
知情权救济： 行使股东知情权，查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、财务会计报告以及会计账簿，以厘清公司真实状况，消除猜疑；
退出机制救济： 根据《公司法》第七十四条，在符合法定条件下请求公司按照合理的价格收购其股权；或依据公司章程的规定，向股东以外的第三人转让股权；
司法调解： 在诉讼过程中，接受法院组织的调解，通过股东间股权转让、增资扩股或公司减资等方式化解矛盾。

2. 法院审查“替代性救济”的关键痛点与细节维度

这类案件中，当事人最关心的痛点往往集中在判决的“不确定性”。我们结合实务操作细节，深度拆解法官的裁量维度：

（1）“经营管理发生严重困难”如何界定？远非“股东吵架”那么简单

许多当事人将“股东关系恶化”等同于“公司僵局”，这是一个严重误区。法院对于“经营管理严重困难”的审查，重在公司权力运行机制是否失灵，更关注形式上的“僵局”是否存在：

股东会是否连续两年无法召开？ 是“无法召开”还是“无人召集”？这是关键区别。
是否连续两年无法形成有效决议？ 若虽不能形成三分之二以上多数表决权的特别决议，但有关经营的一般事项尚能形成普通多数决议，则未必构成僵局。
董事间是否长期冲突？ 若矛盾发生在股东层面而非董事会层面，而董事会尚能正常运行，法院认定僵局的可能性降低。
公司业务是否处于持续停顿状态？ 若公司仍在持续经营、对外履行合同、持续纳税，在此情况下，法院会认为公司存续仍有价值。

在本案中，法院认为星光公司虽内部矛盾存在，但尚未达到“股东会机制彻底失灵”的程度，即否定了“严重困难”的成立。

（2）替代性救济的“穷尽”标准——你努力过了吗？

这是本文最核心的内容，也是法院审理此类案件的“隐形门槛”。作为原告股东，你需要向法庭证明，你为走出困局做出了“真诚的、实质性的努力”，而不仅仅是发了一份律师函。

法院通常会重点审查以下几点：

是否书面提议召开股东会？ 若你从未提议召开临时股东会讨论矛盾解决方案，法院有理由认为你未尝试过内部救济。
是否提出过要求公司回购股权的方案？ 若公司尚具盈利能力，股权回购是双赢的退出路径。你未提出，如何证明“通过其他途径不能解决”？
是否有意对外转让股权？ 若你仅是因价格未谈拢而不愿转让，或根本未曾向第三方询价，法院将会认为替代途径依然存在。
是否请求过第三方调解？ 如人民调解委员会、行业协会等第三方介入斡旋。请求解散前，是否进行过认真的、面对面的磋商谈判，而非仅仅是言辞冲突后的意气用事？
诉讼中的调解可能性是否已被充分挖掘？ 很多法官在审理此类案件时，会花费大量精力组织调解，比如提议“股权作价转让、原告退出”方案。若原告断然拒绝任何形式的协商退出，法官对其解散请求的支持态度会趋于保守。

（3）被告股东的“抗辩”亦构成替代性救济的考量因素

在诉讼中，若被告股东当庭表示愿意受让原告股权，或者愿意通过增资稀释原告股权以换取原告退出，并且给出了一个相对合理的价格，此时法院往往倾向于认为“替代性救济”可以获得实现。判决解散将导致公司清算、员工失业、品牌价值归零，这是一种巨大的社会资源损耗。 只要有一条相对温和的路径可以走通，司法权力就不应轻率介入。因此，被告股东提出“我买你股权”的调解方案，往往是原告起诉解散时面临的最大法律障碍。

三、司法解散案件的实操建议与风险提示

鉴于司法解散诉讼的严苛标准，对于当事人而言，了解规则、调整策略至关重要。以下建议基于大量实务痛点总结，具有极强的针对性：

对原告股东（请求解散方）的实务建议：

前置程序“留痕”是重中之重： 起诉前，务必通过EMS邮寄书面《关于召开临时股东会会议的提议函》《关于请求公司收购股权的函》等文件，并保留好邮寄凭证。这一系列行动是证明“通过其他途径不能解决”的有力证据。
诉讼请求需巧妙设计： 可以考虑将“公司解散纠纷”与“股东知情权纠纷”或“公司盈余分配纠纷”分步提起或同时起诉。以知情权诉讼查明公司资产状况，为后续可能的股权回购或解散清算提供依据，同时让对方看到你“动真格”的决心，倒逼和解。
聚焦“权力运行失灵”证据： 切勿仅向法庭哭诉“被欺负”、“不公平”，需要把重点放在“股东会召开不能”、“表决机制失效”、“董事会瘫痪”等客观制度运行的障碍上。
持有股权要达到法定门槛： 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上是关键前提，不满足此前提的股东无权提起解散之诉。

对被告股东（维持公司存续方）的实务策略：

当庭释出“购买对方股权”的诚意： 这是阻断原告“解散”诉请最有效的策略。可以向法庭表明，公司并非僵局，而是原告拒绝沟通，且愿意以公允价格受让原告股权，以“替代性救济”反驳“司法解散”的必要性。
举证公司仍在正常经营： 提交公司签订的新合同、纳税凭证、员工工资发放记录、社保缴纳记录等，证明公司并未“经营管理发生严重困难”。
主动提议“公司减资”方案： 在特定情况下，可以通过定向减资的方式让对立股东退出公司，既保持公司主体资格延续，又能化解矛盾，该方案在司法实践中常被法官推荐。

四、结语：解散是不得已的终点，而非冲突的起点

公司解散诉讼，是公司利益冲突解决机制中的“核选项”。法院在审查中，通过将“替代性救济”作为前置性、强制性审查要件，充分体现了法律在“公司存续与少数股东利益保护”之间的平衡艺术。对于陷入僵局的股东而言，要有一种认知上的转变：法律并不鼓励“一拍两散”，而是引导“和平分手”或“痛苦和解”。

在提起解散之诉前，请审慎评估：你是否已经穷尽了一切协商的可能？你是否愿意做出妥协接受其他股东受让股权？你是否准备好了详尽的证据链来证明公司“权力运行机制”的死亡？若无，诉讼之路可能比想象中更为漫长和艰难。找一位专业且经验丰富的公司纠纷律师，为您梳理“替代性救济”的证据与方案，往往比寄希望于法院判决解散更重要。

作者：徐德贞，河南千扬律师事务所。 专注公司债务纠纷与股东权益保护领域，致力于为公司及股东提供专业、务实的争议解决方案。

附：公司解散纠纷及替代性救济常见法律咨询问答

1. 问：我和合伙人闹翻了，公司开不下去，可以直接去法院起诉解散公司吗？ 答：不一定。法院判决解散非常谨慎，你需要证明公司已陷入“经营管理严重困难”且“通过其他途径不能解决”。如果还没尝试过内部协商、股权转让或公司回购，法院很可能以“存在替代性救济途径”为由驳回起诉。

2. 问：公司两年没开股东会了，这是不是就代表公司僵局？ 答：这是一个重要信号，但不必然构成僵局。法院还需审查两年未开会的原因。如果是因大股东或管理层恶意不召集，且无法形成任何有效决议，则大概率构成；若仅是大家不想开但经营正常，则难以认定。

3. 问：我持股20%，能单独申请解散公司吗？ 答：可以。单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，即具备提起公司解散诉讼的原告主体资格。

4. 问：提起公司解散诉讼，除了判决书，法院会先调解吗？ 答：会。法院在审理公司解散案件时，会着重进行调解。当事人之间协商同意由公司或者股东收购股份，或者以减资等方式使公司存续的，法院会予以支持，这也是法律明文规定。

5. 问：另一股东说愿意买我的股权，但我嫌价格低，法院还会判解散吗？ 答：可能性降低。只要对方给出了合理价格的橄榄枝，法院通常会认为这是有效的替代性救济方式，你认为价格低应通过评估或协商解决，而非直接诉求解散。

6. 问：驻马店地区股东闹矛盾，可以去哪个法院起诉解散公司？ 答：解散公司纠纷由公司住所地人民法院管辖。如果公司在驻马店市注册，应向驻马店市有管辖权的人民法院提起诉讼；若公司属于县区注册，则向对应的县区人民法院起诉。同时，信阳、南阳、周口、漯河等周边地区的类似案件，也遵循公司住所地管辖原则。

7. 问：公司经营困难，欠了一屁股债，债权人能申请解散公司吗？ 答：不能。申请解散公司的主体只能是持有公司表决权百分之十以上的股东，债权人不能申请司法解散。债权人应通过申请公司破产或直接起诉公司偿还债务的方式维权。

8. 问：法院判决驳回解散请求，我可以再次起诉吗？ 答：如果以同一事实和理由再次起诉，法院通常不予受理。除非发生新的事实，如公司僵局状态持续恶化，或者出现了新的严重损害股东利益的情形。

9. 问：起诉解散公司需要提供什么最关键的证据？ 答：最核心的证据分为三类：一是证明股东身份及持股比例的工商登记或股东名册；二是证明公司内部权力运行失灵的记录，如股东会召集不能的通知记录、未形成决议的会议记录；三是证明你已尝试过替代性救济，如要求回购股权的书面函件及邮寄凭证。

10. 问：公司大股东长期不分配利润，我可以直接起诉解散公司吗？ 答：利润不分配属于股东权益纠纷，解散公司并非直接救济路径。你可能更适合提起“公司盈余分配纠纷”之诉。除非不分配利润的原因源于公司决策机制瘫痪，则另当别论。

11. 问：股东知情权诉讼和公司解散诉讼哪个先打比较好？ 答：建议先提起股东知情权诉讼。此举可以调查公司资产与经营状况，核实是否存在重大利益受损，同时为后续解散诉讼中的“通过其他途径不能解决”奠定证据基础，并可能给对方施压促成和解。

12. 问：法院认定“经营管理严重困难”的标准是什么？ 答：核心标准是公司权力运行机制失灵。比如股东会或董事会因矛盾激化而长期无法有效召开，无法就经营事项作出决议，公司经营处于混乱或停滞状态。单纯亏损或业务下滑不等于经营困难。

13. 问：股东之间签过“退出机制”协议，法院会参考吗？ 答：会。公司章程或者股东协议中约定的股权转让、回购条款，是法院判断是否存在替代性救济途径的重要依据。如果约定明确，法院更倾向于让你按协议履行，而不判决解散。

14. 问：解散公司之后，债权人的债务怎么办？ 答：公司解散后需依法组织清算组进行清算，并书面通知所有已知债权人。债权人应在规定期限内申报债权，由清算组在清偿债务后，剩余财产再按股东出资比例分配。

15. 问：公司的账目在对方手里，我查不到账，能作为解散公司的理由吗？ 答：查不到账属于股东知情权受侵害，可单独起诉要求查阅。如果因查不到账导致你无法判断公司是否陷入僵局，可在提起解散之诉的同时申请法院调查令或申请证据保全。

16. 问：司法解散的诉讼周期一般多长？ 答：此类案件较为复杂，若需要多次调解或审计评估，审理周期较长。一审普通程序通常为6个月，若有二审则可能再延长。因此，诉讼周期和成本是需要重点考量的风险。

17. 问：哪些替代性救济方式在诉讼中法院认可度最高？ 答：实践中，法院最认可且最乐于促成的方式包括：公司或控股股东按公允评估价格收购异议股东股权；公司定向减资让异议股东退出；以及通过公司分立，让矛盾双方各自独立经营。

18. 问：公司解散诉讼中，我可以申请财产保全吗？ 答：可以，但法院审查较严。你需提供证据证明存在因对方行为导致公司财产被转移、隐匿等可能，致使未来判决无法执行的风险。保全范围限于公司资产，不得针对股东个人财产。

19. 问：如果我是小股东，感觉自己被大股东掏空，解散公司对我有什么好处？ 答：解散公司后将进入清算程序，可以全面梳理公司债权债务，追查大股东是否存在侵占公司财产的行为，并要求其承担赔偿责任。清算后你可按比例分配剩余财产。

20. 问：南阳市的公司，股东在驻马店，要起诉解散公司去哪里？ 答：公司解散纠纷属于专属管辖，必须去公司住所地（即主要办事机构所在地）人民法院起诉。所以，南阳注册的公司，应去南阳市对应法院起诉，不能因股东住在驻马店而在驻马店起诉。

21. 问：公司处于吊销但未注销状态，股东还可以起诉解散吗？ 答：公司被吊销营业执照后，主体资格仍然存续，但只能从事清算相关活动。股东不能强制解散，但可申请法院指定清算组进行强制清算。

22. 问：调解阶段达成股权转让协议后又反悔怎么办？ 答：在法院主持下达成的调解协议，经双方签字后即具有法律效力。若一方反悔不履行，另一方可直接申请法院强制执行。

23. 问：司法解散诉讼是否必须聘请律师？ 答：法律不强制，但因涉及复杂的公司法理、证据组织及调解谈判技巧，没有专业背景的当事人极易因程序性错误或证据缺失而败诉。聘请专业律师是明智选择。

24. 问：我要求解散公司，但对方提出高价回购我的股份，我能拒绝吗？ 答：可以拒绝，但需承担败诉风险。法院会认为对方已经提供了妥善的替代性救济方案，若你无正当理由拒绝，则不符合“通过其他途径不能解决”的法定要件。

25. 问：公司解散纠纷有诉讼时效限制吗？ 答：公司解散之诉属于形成之诉，一般不适用诉讼时效的规定。但若有证据证明你长期怠于行使权利，可能影响法官对是否存在“严重困难”的判断。

26. 问：解散之诉进行中，公司可以再开新业务吗？ 答：在诉讼期间，公司原则上应维持经营现状，不宜从事重大经营活动。若公司恶意扩张负债，可能导致资产流失，股东可申请行为保全，禁止公司实施特定行为。

27. 问：周口市某公司股东闹僵，持有45%股权的股东起诉解散，法院一般先如何调解？ 答：调解方案通常围绕“股权转让价格”展开。法院会启动司法评估程序，以确定公平合理的收购对价。若一方同意按评估价受让，则调解成功；若拒绝，则进入判决程序。

28. 问：公司账上有大量现金，但控股股东就是不同意分红，我该怎么办？ 答：可以提起盈余分配之诉。若公司有可分配利润且已通过利润分配方案但控股股东拒不执行，可起诉要求强制分配；若未形成有效分配决议，诉讼难度较大。

29. 问：公司解散后，员工工资谁来发？ 答：清算组应优先从公司剩余财产中支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金。若公司资产不足以清偿，则按法定顺序在债权人中分配，未受清偿部分无法获得。

30. 问：解散诉讼的保全费用和诉讼费最后由谁承担？ 答：通常由败诉方承担。但保全申请费需原告先行垫付。若最终判决驳回原告请求，该费用由原告自行承担，这也是诉讼成本的一部分。

31. 问：漯河市某公司两名股东各占50%股权，因意见不合陷入僵局，法院会判解散吗？ 答：各占50%表决权的结构是典型的僵局模型。如果双方不能协商一致，且长期无法作出有效决议，法院认为该情况已经构成经营管理严重困难的可能性较大。

32. 问：“替代性救济”的证明责任在谁？ 答：根据“谁主张、谁举证”的原则，原告股东需向法院举证证明“其他途径已经穷尽”，即替代性救济无法解决问题。若无法举证，则需承担不利后果。

33. 问：公司本来有利润，但我要求解散后，对方恶意做亏公司怎么办？ 答：你可以在诉讼中向法院申请“证据保全”和“行为保全”，查封公司财务账册，并禁止大股东在案件审结前转移资产或恶意举债。

34. 问：股东去世后，其继承人能继承股东资格并起诉解散公司吗？ 答：除公司章程另有规定外，继承人可以继承股东资格。但提起解散之诉前，须先完成股东名册及工商登记的变更登记，否则主体资格可能受到质疑。

35. 问：诉讼期间，公司被第三方申请破产了，解散纠纷怎么处理？ 答：法院会裁定中止解散诉讼。若公司进入破产清算程序，解散之诉的诉讼标的已不存在，法院将裁定驳回起诉或终结诉讼。

36. 问：什么是公司司法解散的“前置程序”？ 答：指股东在起诉前，应先通过内部协商、提议召开会议、提请调解等方式尝试解决公司僵局。这一过程的法律术语表述即为“通过其他途径不能解决”的前置审查。

37. 问：信阳市公司股东之间地域分布广，通知开会总人不齐，会算僵局吗？ 答：通知程序不合法或送达不完整导致到会人数不足，属于会议召集程序和方式的问题，可以通过规范程序解决，不构成公司僵局。

38. 问：控股股东去世后，其继承人众多难以达成一致意见，公司陷入瘫痪，能解散吗？ 答：这种情况可能会导致决策机制失灵。若继承人之间因争夺股权而无法形成股东会决议，且时间较长，具备认定公司僵局的可能。

39. 问：我所持股的公司在经营上严重违法，我可以要求解散吗？ 答：违法经营可由行政机关处罚或吊销执照，而非通过解散公司解决。除非违法经营导致公司权力运行机制混乱，否则以违法经营为由提起诉讼，胜诉概率不高。

40. 问：约定仲裁条款的合资合同，发生公司僵局需要先仲裁吗？ 答：若公司僵局源于合资合同争议，且合同约定有仲裁条款，部分法院认为应先行仲裁。需要仔细审阅合同管辖条款，确定是否构成“替代性救济”途径。

41. 问：律师费在解散诉讼中能要求对方承担吗？ 答：若无事先约定，法院一般不支持律师费由败诉方承担。建议在股东协议中明确约定争议解决时律师费的分担方式。

42. 问：驻马店地区的公司解散纠纷，诉讼费高昂吗？ 答：公司解散案件属于财产案件，按照公司注册资本总额或公司资产总额计算诉讼费，标准较高。但法院在调解结案时会减半收取诉讼费，这也是鼓励调解的原因之一。

43. 问：起诉解散前，我可以聘请会计师事务所对公司进行审计吗？ 答：如果你没有审计权，会计师事务所无法直接调取账目。然而经公司股东会决议同意委托审计则可行。否则只能通过诉讼途径行使股东知情权后，再发起审计或司法鉴定。

44. 问：公司解散判决生效后，公司不配合清算怎么办？ 答：若判决解散生效后，公司逾期不成立清算组进行清算的，债权人或股东可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行强制清算。

45. 问：司法解散程序中的“股东利益重大损失”如何认定？ 答：这并不单指股权价值的贬损，更多指向股东因无法参与经营管理而产生的权利旁落、投资目的落空，例如长期不分红且公司资产被不当转移等情形。

46. 问：公司被法院判决解散，对外签订的合同还有效吗？ 答：判决解散后，公司进入清算程序，其法人资格依然存在，但只能进行与清算有关的活动。之前签订的合同，由清算组决定继续履行还是依法解除。