驻马店公司解散纠纷中反诉请求继续经营或排除干扰的司法认定

在大量的公司纠纷案件中，我们经常看到这样的场景：股东之间因为理念不合、利益冲突，导致公司经营管理发生严重困难，大股东想“分手”，小股东想“保命”。当一方起诉要求解散公司时，另一方往往会提起反诉，主张公司尚能存续、请求继续经营，甚至要求对方排除对公司正常经营的干扰。这类反诉，法院到底认不认？今天我们通过一起典型案例，以案说法，深入剖析其中的法律规则和操作要点。

一、案情回顾：当“解散之诉”遭遇“排除妨害反诉”

某市A科技有限公司（以下简称A公司）由张三某、李四某、王五某共同出资设立，三人分别持股40%、40%、20%。张三某任法定代表人兼执行董事，李四某任总经理，王五某任监事。公司主营软件开发和系统集成，前期经营状况良好，账上积累了上千万元的未分配利润。

后因战略方向分歧，张三某与李四某矛盾激化，股东会连续两年无法形成有效决议，公司管理陷入瘫痪。张三某遂向法院提起公司解散之诉，认为公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。

李四某、王五某收到起诉状后，共同提出反诉，请求法院：

1. 判令驳回张三某解散公司的诉讼请求；
2. 判令张三某立即停止干扰公司正常经营的行为，包括但不限于强行扣留公司公章、财务账册，擅自变更公司网站后台密码等；
3. 判令张三某赔偿因其阻挠经营给公司造成的损失12万元。

法院审理认为：

关于本诉，A公司虽然存在两年未召开股东会的事实，但张三某作为执行董事，单方面拒绝召集股东会，且其在管理公司期间存在挪用资金嫌疑（另案处理）。公司本身未发生经营停滞，仍有大量员工在岗、业务合同正在履行。张三某的行为属于滥用股东权利制造公司僵局，而非公司经营本身发生根本性困难。因此，法院判决驳回张三某解散公司的诉讼请求。

关于反诉，法院认为：

• 李四某、王五某的反诉请求第一项“驳回解散公司”，本质是请求继续经营公司，属于对本诉的防御性主张，不构成独立的诉讼请求，但可作为本诉的抗辩理由予以审查。既然本诉被驳回，该目的已经实现，故无需单独处理。
• 反诉请求第二项“停止干扰经营”，法院认为，张三某扣留公章、账册，改密码的行为，确实妨碍了公司的正常经营。但该项反诉应另案处理（例如公司证照返还纠纷、侵权之诉），不在公司解散之诉的审理范围内，故不予处理，驳回该项反诉。
• 反诉请求第三项“赔偿损失”，同样属于侵权损害赔偿之诉，不属于解散之诉的合并审理范围，法院不予支持，告知另行起诉。

——以上是判决书的核心内容摘要。

二、核心争议焦点与分析：为什么反诉请求常被“冷处理”？

这个案例非常典型，它揭示了公司解散纠纷中反诉制度的一个关键痛点：法院对公司解散之诉中的反诉，审查非常严格，呈现出“关联性门槛高、处理方式保守”的特点。

1. 反诉的法定条件：必须与本诉具有“牵连关系”

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十三条规定，反诉的当事人应当限于本诉的当事人的范围。反诉与本诉的诉讼请求基于相同法律关系、诉讼请求之间具有因果关系，或者反诉与本诉的诉讼请求基于相同事实的，人民法院应当合并审理。

在公司解散纠纷中，本诉的诉讼标的是解散公司，属于变更之诉。而反诉请求“继续经营”或“排除干扰”，通常是给付之诉（请求对方为或不为一定行为）。两者往往不基于同一法律关系（解散之诉基于公司法上的股东权利，排除干扰基于侵权责任），也不基于相同事实（解散之诉关注公司僵局，排除干扰关注具体行为）。因此，法院认定反诉不成立，予以驳回，是司法实践中的主流做法。

2. 找对诉讼路径：不要在不合适的战场上打一场打不赢的仗

很多当事人不明白，为什么明明是公司经营不下去或者被对方搞得一团糟，法院却不处理？关键在于：公司解散纠纷是一条独立的司法救济路径，它有自己严格的适用条件和审查范围。 公司法第一百八十二条和《公司法解释（二）》第一条，明确规定了公司解散的法定事由，指向的是“公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失、通过其他途径不能解决”这三种情况叠加。而“排除妨害”“继续经营”这些诉求，根本不是解散之诉的审理对象。

当事人应该做的是：在本诉中全力答辩，证明公司未陷入僵局或通过其他途径可以解决；同时，针对侵害行为，单独提起公司证照返还纠纷、损害公司利益责任纠纷、股东知情权纠纷（查账）等类型的诉讼。 不要在解散之诉中纠缠于反诉的“排除干扰”问题，不仅达不到目的，还容易拖长审理周期，错失保全时机。

3. 公司僵局的认定：不是“谁不配合”就解散

这个案子中，法院驳回解散请求，核心逻辑是：张三某作为执行董事，自己不出席也不召集股东会，却反过来称公司僵局——这是典型的“自编自导”。 司法实践中，法院会实质审查公司是否真的“僵死”，而非仅仅看是否开过股东会。如果公司仍有实际经营动作、业务合同履行中、员工正常在岗，仅因股东之间一时无法达成共识，法院通常不认定构成“通过其他途径不能解决”的解散条件。

三、实务痛点与操作指南（当事人必看）

在公司解散纠纷中，无论你是原告还是被告，以下细节决定案件走向：

（一）原告（请求解散方）的痛点

• “僵局”举证难： 法院不轻易判解散。仅凭一两年的会议记录缺失、吵架记录，远远不够。你需要证明公司权力机关运行机制完全失灵，例如两年以上无法召开股东会，且无法形成任何有效决议；或者股东会虽召开，但持续无法通过任何决议，导致业务停滞。
• “其他途径不能解决”是硬门槛： 你必须证明已经穷尽了内部救济手段，比如提议召开股东会遭拒、尝试股权回购协议无果、提出股权转让方案被否等，并收集相应证据。否则，法院会认为还有协商余地，驳回起诉。
• 诉讼期间公司恶化： 从立案到二审，往往一两年，公司资产可能持续流失。不要忽略行为保全的应用——在起诉时，可以申请法院禁止对方转移资产、挪用资金。

（二）被告（维持经营方）的反击策略

• 本诉抗辩是第一要务： 解散之诉的原告往往是掌握公章、账册的一方。作为被告，你要重点举证公司仍在正常经营，例如：
  • 近三个月的员工工资支付记录、社保缴纳记录；
  • 正在履行的业务合同、招标中标通知书；
  • 完税证明、银行流水；
  • 公司网站、官方公众号的近况更新。
• 反诉要“对症下药”： 不要在解散之诉提“继续经营”这种空泛的请求，法院不会处理的。你要做的是对侵害行为提起独立的关联诉讼，与解散之诉并行审理，形成“你告解散、我告损害”的对抗格局。
• 注重调解与和解： 解散纠纷耗时耗钱。谈判的筹码在于股东之间的股权估值、公司债权债务清理方案。一次成功的调解，可能比分胜负更有价值——避免公司进入解散清算程序，因为清算往往意味着更大的价值损耗和税负。

（三）代理人（律师）视角的关键动作

1. 第一时间向法院申请调查令，调取目标公司工商内档、税务申报、社保缴纳记录，全面了解公司经营实况。
2. 梳理股东会决议、会议通知记录、邮件往来，找出“僵局”是真实存在还是有人刻意为之。
3. 提起解散之诉时，同步申请财产保全和证据保全，防止公章、账册被恶意转移。
4. 对反诉请求进行精细化的诉讼路径规划：若请求排除干扰，应当另案提起“公司证照返还纠纷”“损害公司利益责任纠纷”等，并以本诉作为筹码进行协商。

四、预防性建议：把“解散/反解散”风险扼杀在摇篮里

1. 公司章程就是公司的“宪法”： 建议在章程中明确约定股东僵局的解决方案，例如引入外部调解、约定股权强制回购条款、设定触发股权转让的评估机制等。这样一旦矛盾爆发，不必直接诉诸司法解散这种极端手段。
2. 财务透明、规范治理： 大多数解散纠纷背后都伴随着小股东对财务不透明的强烈不安。定期审计、规范拨款流程、保障小股东知情权（查账权），能减少矛盾积累。
3. 重大决策留痕： 股东会、董事会的通知、议案、决议，无论程序是否顺利，都要做好书面记录和送达证据，以备将来争议中理清责任。

五、总结与风险提示

一句话总结：公司解散纠纷中，反诉请求“继续经营”或“排除干扰”很难得到法院支持，基本会被驳回或告知另行起诉。 核心原因在于诉讼类型不同，法院审理范围有限。对于当事人而言，更重要的是：

• 作为被告，把精力放在本诉抗辩上，用充足的证据证明公司还能继续干下去；
• 对于侵权干扰行为，立即单独起诉，不要等；
• 解散之诉是“离婚诉讼”，法院不会轻易判离；如果双方感情确实破裂，那就协商好“财产分割”（股权回购/清算），以调解方式终结，好聚好散，保住公司和客户的价值。

特别提示： 每个案件的事实细节千差万别，法院在认定“公司僵局”和“经营管理严重困难”时拥有较大的自由裁量权。如果你正在经历类似纠纷，务必及时委托专业律师介入，制定有针对性的诉讼策略，切勿自行照搬网上模板。

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六、常见问题解答（FAQ）

1. 公司解散纠纷中，被告可以提出反诉吗？ 可以提出，但反诉请求必须与本诉具有法律上的牵连关系。实践中，要求“继续经营”“排除干扰”等反诉请求，往往因与本诉不属于同一法律关系或同一事实，被法院裁定不予受理或驳回起诉。

2. 为什么反诉要求“驳回解散”不成立？ 因为“驳回解散”是针对于本诉的抗辩，属于防御性主张，不属于独立的诉讼请求。法院只需在判决中驳回原告的诉讼请求即可，不需要再单独处理。

3. 我被大股东起诉解散公司，但他在恶意干扰公司经营，我该怎么办？ 在公司解散之诉中，你应该重点提出证据证明公司经营正常，不存在法定解散事由；同时，对于大股东的干扰行为，应立即另案提起侵权之诉，比如公司证照返还纠纷、损害公司利益责任纠纷，或直接报案处理。

4. 起诉解散公司要满足什么条件？ 必须同时满足三个条件：持有公司10%以上表决权的股东提起；公司经营管理发生严重困难（如两年以上不开股东会且无法形成决议）；继续存续会使股东利益受到重大损失；且通过其他途径不能解决。

5. 公司两年没开股东会，是不是一定会被判决解散？ 不一定。法院会审查不开股东会的原因。若属于大股东或者执行董事恶意不召集，而公司实际经营正常，如员工照常上班、业务照常开展，法院倾向于不认定构成“严重困难”，从而不会判决解散。

6. 解散之诉审理期间，公司可以正常经营吗？ 可以。在法院作出解散判决之前，公司法人主体资格存续，工商登记未注销，公司仍可继续开展业务。但是，如果公司公章、证照被一方控制，可能会影响签约、贷款，因此建议尽快通过诉讼解决控制权问题。

7. 公司证照被其他股东抢走了，怎么办？ 你不需要等解散之诉的判决，可以直接向法院提起“公司证照返还纠纷”的诉讼，要求侵权方返还公章、财务章、营业执照等公司财产，在起诉时还可申请先予执行或行为保全。

8. 小股东提起解散之诉，是否意味着公司一定会清算注销？ 如果判决解散，公司需要自行成立清算组进行清算，清算完毕后办理注销。但实践中，很多案件以调解方式化解，例如大股东收购小股东的股权，公司得以存续，这样各方利益都能最大化。

9. 公司解散之诉通常要打多久？ 一审普通程序一般为6个月，涉外或疑难案件可以延长；加上二审程序，全流程可能持续一至两年甚至以上。如果你的目的是尽快解决问题，务必在诉前收集好公司存在僵局的证据，缩短审理周期。

10. 股东之间矛盾很深，公司经营困难，唯一出路就是打官司吗？ 不一定。很多公司僵局发生在两个股东持股比例接近的情况下，任何人都无法形成过半数决议。你们可以通过股权质押融资、引进新投资人稀释股份、或邀请行业协会、商会调解等方式突破僵局，不一定要上法庭。

11. 公司解散纠纷案由属于什么？ “公司解散纠纷”是《民事案件案由规定》第二十一条“与公司有关的纠纷”项下的独立案由，管辖法院通常是公司住所地人民法院。

12. 谁有权提起公司解散之诉？ 持有公司股东会或股东大会10%以上表决权的股东，可以请求法院解散公司。注意，这里的“10%以上”是单独或者合并持有的表决权，不是按出资比例，而是按章程约定的表决权比例。

13. 如果反诉请求被法院驳回，还能再起诉吗？ 可以。法院驳回反诉，通常是因为认为该请求不属于本诉的审理范围或不符合反诉条件，当事人可以另行起诉，只要符合诉讼时效规定即可，不会影响实体权利。

14. 公司解散诉讼中的诉讼费用由谁承担？ 公司解散纠纷属于财产案件吗？不完全是。实践中，解散之诉按非财产案件或按注册资本金额计算受理费，各地标准不一。受理费一般由败诉方承担。反诉如果被驳回，反诉受理费一般由反诉原告自行承担。

15. 大股东把持公章，导致公司无法缴纳社保、员工离职，能否追究其法律责任？ 可以。作为公司高管或法定代表人，大股东控制公章却不履行职责，造成公司损失，股东可以提起股东代表诉讼，向侵权方索赔。更重要的是，若损害公司利益达到一定程度，还可能涉嫌职务侵占罪。

16. 公司解散纠纷中，能否申请法院保全对方股东的股权？ 可以。如果对方股东存在转移资产、降低公司价值的行为，你可以申请诉前或诉中财产保全，冻结其持有的股权或公司名下的土地、房产、银行账户，防止判决难以执行。

17. 公司僵局达到什么程度，法院可能判决解散？ 典型情形是：公司连续两年以上无法召开股东会，或者虽召开但无法形成任何有效的股东会决议，且公司业务完全停止，各股东互相不配合、互不信任，导致公司没有继续运营的可能。例如，洛阳某实业公司因两位股东各持50%股权，互相反对致三年无决议、工厂停工，法院最终判决解散。

18. 与驻马店企业有关的公司解散纠纷，可以到哪个法院起诉？ 驻马店市下辖的驿城区、确山县、泌阳县、遂平县、西平县、上蔡县、汝南县、平舆县、新蔡县等区县的企业，一般向企业住所地的基层人民法院起诉；如果企业属于较大规模或涉外企业，可能由驻马店市中级人民法院管辖。具体请以企业工商登记的行政区划和法院规定为准。

19. 我是漯河的客户，公司被起诉解散，我在答辩时需要注意什么？ 首先，冷静应对，不要纠缠于个人恩怨。答辩状的核心是证明公司经营正常、未发生根本困难，同时提交职工花名册、工资流水、完税证明、业务合同等证据。必要时，可向法院提交由其他股东出具的不同意解散的书面声明。

20. 信阳市一家公司因为经营压力大，股东要求解散，公司能反诉要求对方赔偿前期投入吗？ 这类反诉请求通常很难在解散案件的审理中获得支持，因为赔偿前期投入属于债权债务纠纷或出资纠纷，与本诉的解散事由并非同一法律关系。建议以“公司增资纠纷”或“股东出资纠纷”另行诉讼维权。

21. 周口的某公司股东起诉解散，公司尚有大量未收回的应收账款，法院还会判解散吗？ 会。公司是否解散，与公司是否有债权债务无关，关键在于公司治理机构是否失灵、是否发生僵局。如果股东之间互不信任、无法形成任何决议，即使有大量应收账款，达到法定条件仍可能被判决解散，债权将由清算组负责追收。

22. 商丘某公司小股东在解散诉讼中，要求大股东返还其个人垫付的员工工资，这类请求法院会管吗？ 不会与解散之诉合并审理。垫付工资属于债权债务纠纷，普通合同或无因管理法律关系，与解散之诉不构成必要共同诉讼。你需要单独起诉，不必等待解散案的判决结果。

23. 公司解散之诉中，被告方能否申请法院进行调解？ 完全可以。公司解散纠纷属于可以通过调解方式解决的案件，法院会组织各方当事人协商，形成和解方案（如股权转让、减资、变更经营范围等），调解成功的，公司可继续存续。诉讼是手段，调解才是走向共赢的路径。

24. 南阳某公司法定代表人被刑事立案后，公司停业三年，可以解散吗？ 如果法定代表人涉嫌犯罪被捕，导致公司无法正常召开股东会、董事会，且案件已经过去三年，公司处于完全停歇状态，其他股东可以尝试提起解散之诉。但需注意，法院会重点审查是否存在司法解散外的替代途径，比如变更法定代表人、恢复经营。

25. 许昌的公司股东之间互发律师函，要求协商解决解散事宜，这算不算“通过其他途径不能解决”？ 发律师函只能证明双方有争议。如果法院通过阅卷和听证，发现当事人之间的分歧仍有协商可能，一般不会轻易判决解散。你需要提交股权回购谈判方案被拒、调解协议无法达成等证据，才可能认定已经穷尽内部救济。

26. 平顶山的股东解散公司，公司账上有巨额土地增值收益，在解散诉讼中可以申请保全吗？ 可以，为了确保将来判决的执行，可以在起诉时申请对公司的土地、房产、银行账户等财产进行查封或冻结。但要注意，保全措施不能影响公司继续正常经营，否则对方可以申请复议或要求你赔偿。

27. 公司解散纠纷判决生效后，需要对哪些机关备案？ 判决解散后，应当在15日内成立清算组，主动向市场监督管理部门（工商局）办理清算组备案，进行债权申报公告。未依法清算导致公司财产贬值、流失的，清算义务人须承担赔偿责任。

28. 股东可以作为清算组成员吗？ 当然可以。公司解散后由股东组成的清算组负责清算事务，股东也可以委托会计师、律师等专业中介机构参与清算工作。若有利益冲突，可以申请法院指定清算组。

29. 公司解散清算程序大概持续多久？ 视公司规模而定。小的公司一般三到六个月可完成清算并注销；复杂公司若有诉讼、未决债权债务、税务稽查等问题，可能长达一两年甚至更久。因此，很多股东倾向于通过股权回购或转让化解矛盾，避免清算的漫长过程。

30. 反诉请求继续经营的案件数量多吗？ 实践中不算多。大部分反诉是以“请求驳回解散”的形式出现，属于“防御”，而非“进攻”。如果确有反请求事项，律师更建议在另案中处理，增加胜诉概率，避免不必要的程序拖延。

31. 开封的公司股东起诉解散公司，公司在外地有分公司，管辖法院是哪里？ 公司解散纠纷由公司住所地人民法院管辖，也就是总公司注册地法院。分公司是总公司的分支机构，其所在地法院没有管辖权。利落的做法：直接向总公司所在地的基层法院或中院起诉。

32. 焦作的客户问我，公司解散之前，是否可以先行分配利润？ 在公司存续期间，利润分配需要通过股东会决议，未形成有效决议前，股东不能直接要求公司分配利润。若公司解散清算，剩余财产在清偿债务后才能按出资比例分配。这也是许多股东期望通过解散清算“分家”的底层逻辑。

33. 公司解散之诉中，第三人能否参加诉讼？ 公司其他股东可以作为第三人申请参加诉讼。法院也可能依职权通知公司全体股东参加，以便查明事实、一揽子化解纠纷。这有利于确认同意解散的人数是否达到表决权10%以上等程序性条件。

34. 公司解散诉讼中，法官通常会如何调解？ 法官一般会穷尽调解手段，例如让期望存续的股东和有退出意愿的股东协商股权收购价格；若无法达成股权转让协议，还可能建议公司进行减资，将小股东的出资退股；上述都不行，才考虑判决解散。

35. 解散之诉的反诉被驳回，反诉费用能退吗？ 法院一般会按撤诉或被驳回来处理，反诉案件受理费通常由反诉原告自行负担，且不退费或少退费。因此，反诉前务必进行可行性论证，没有必要支付这笔“冤枉钱”。

36. 新乡的公司出现僵局后，大股东拒绝公司收购股权，小股东能起诉公司回购吗？ 小股东可以依据《公司法》第七十四条提起异议股东回购请求权诉讼，要求公司按照合理的价格收购其股权。这与解散之诉是并列的选择，不必拘泥于死等解散判决。若公司连续五年盈利但不分红，你可以直接起诉回购。

37. 公司董事被大股东免职，其起诉解散公司，法院支持吗？ 需要看该董事是否同时是公司股东，且持股比例是否达到10%以上。如果其仅作为董事，不享有股东身份，无权提起解散之诉。董事被免职的争议，可以通过劳动仲裁或损害公司利益责任纠纷来解决。

38. 驻马店某县城的公司，注册资本5000万，但实缴为零，能解散吗？ 可以。解散权与注册资本实缴与否没有直接关系。只要股东身份明确，并满足表决权比例、公司僵局等法定条件，即可起诉。清算时，股东必须补足认缴出资，用来清偿公司债务。

39. 公司解散后，原来的客户合同还能继续履行吗？ 除了解散清算程序中清算组为了变卖资产、了结债务而继续履行必要合同外，与经营目的无关的新合同不再履行。所以，一旦进入解散程序，客户的订单、供应商的采购合同等问题会面临中止或终止，到时需依法清理。

40. 诉讼期间，公司被列为失信被执行人，会不会影响解散判决？ 失信被执行人名单是企业信用惩戒措施，与公司解散之诉的审理没有直接关联。法院审理解散案件不会因为企业被列入失信名单就当然判决解散，但失信状态可能对清算程序中的信用评级和财产处置产生负面影响。

41. 公司解散纠纷中，法院允许当事人申请审计吗？ 可以。公司经营状况、资产负债情况、是否存在股东挪用资金等问题，往往需要司法审计来固定证据。审计结论对公司是否构成经营困难、是否存在损害公司利益的侵权行为具有重要参考价值。

42. 公司账面亏损严重，是不是就更可能被判决解散？ 不一定。公司亏损并不等于经营管理发生严重困难。很多亏损公司因为治理规范、股东会能正常召开、决策有效，法院不会判决解散。“困难”指向的是公司治理机制失灵，而非财务上的暂时亏损。

43. 解散之诉的判决对后续清算诉讼有没有既判力？ 判决解散公司具有形成效力。清算程序启动后，若债权人就清算义务、清算财产范围等产生争议，仍需另行诉讼解决。解散判决本身不涉及债权债务的实体认定，不会对清算诉讼产生“一事不再理”的效果。

44. 哪些证据可以证明公司没有陷入僵局？ 建议整理“经营持续性”证据组合，包括员工工资流水、社保公积金缴纳记录、房屋租赁合同、水电气费发票、银行流水、正在履行和已完成的合同、纳税申报表、招投标文件、与客户的邮件往来等，这些证据足以对抗“僵局”指控。

45. 公司解散纠纷中，反诉要求“排除干扰”有哪些法律依据？ 严格来说，该请求的法律依据主要是《民法典》关于侵权责任的一般规定，以及《公司法》关于股东权利行使不得滥用（第二十条）、董监高忠实勤勉义务（第一百四十七条）等条款。但这些内容不属于公司解散之诉的审理范围，无法并行处理。

46. 公司股东已经去世，其继承人可以继续参加解散之诉吗？ 可以。股东资格的继承会使继承人自然进入诉讼程序，成为案件的当事人。公司僵局是否因股东去世而得到缓解，法院会结合其他股东的持股比例和新股东的实际参与情况综合判断。

47. 公司被法院判决解散，股东再协商成立新公司从事相同业务，合法吗？ 合法。公司解散是对旧法人主体的终结。原股东可以另行设立新公司经营同类业务，只要遵守竞业限制约定，合理使用自身技能和资源，不侵犯旧公司商业机密和客户名单，法律不禁止。

48. 解散之诉是否需要经过当地调解机构的前置调解？ 法律上没有硬性规定，但法院在立案前通常会有诉前调解程序。诉前调解可以节省诉讼费用，也能让当事人冷静思考是否真的要走到“公司死亡”这一步。如果调解成功，双方可以签署调解协议并申请司法确认。

49. 反诉请求“判令原告继续出资”能否被合并审理？ 出资义务属于股东与公司之间的合同义务，不属于公司解散纠纷审理范围。除非该请求属于公司增资纠纷、股东出资纠纷等案由，且符合合并审理条件，否则法院会告知你另行主张。

50. 如果判决解散公司，对公司员工和客户有什么影响？ 公司进入清算程序后，劳动合同依法终止或解除，客户合同需要清理或以解除合同并赔付违约金的思路处理。正规的清算流程可以帮助将损失最小化。因此，提前做好员工安置方案和客户通知沟通，对减少清算障碍、迅速完成注销至关重要。

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徐德贞，河南千扬律师事务所。