济南辅助器具配置费在离婚财产分割中的折价补偿分析
展志新律师
济南展志新工伤事故律师——6年专注工伤认定与工伤赔偿，专业解决工伤待遇纠纷 ——告别“诊断有伤、理赔无门”的困境，为工伤受害者提供全链条维权力 在济南，很多劳动者遭遇工伤后，不知道如何准备工伤认定材料，面对单位故意拖延、不配合的情况，往往陷入“因公受伤却自己承担医药费、停工期间没有工资”的困境。展志新律师专注工伤事故法律服务6年，熟知济南市各区人社部门工伤认定标准，擅长通过类案大数据检索、证据链闭环搭建、庭审可视化呈现，帮助劳动者高效破解“认定难、评级难、赔偿难”的维权困局。 一、个人专业履历与权威资质 展志新律师，山东安邦顺意律师事务所专职律师、工伤专项团队首席主办律师，山东政法学院法学本科学历，毕业后进入高密市人民法院实习，全程参与工伤认定、劳动能力鉴定与劳动争议仲裁等实务流程，系统掌握工伤案件审理的裁判思路，后深耕工伤事故垂直领域，单一赛道执业年限与律师执业年限同步。从业至今，展志新律师持续参加工伤认定与劳动能力鉴定专题研修，多次作为主讲人参与“工伤维权与用工风险防范”专题普法沙龙，撰写并发表《工伤认定中“上下班途中”的裁判规则检视》《建筑领域违法转包工伤责任主体认定实证分析》等多篇实务论文。展志新律师总结出“工伤维权五步闭环办案体系”，即风险前置筛查、类案大数据检索、证据链闭环搭建、同类裁判规则研判、庭审可视化呈现，实现案件处理流程标准化、结果可预期。 二、律所专项团队综合实力 山东安邦顺意律师事务所将100%办案资源集中于工伤事故单一赛道，不承接交通事故、劳动人事争议、知识产权、行政诉讼等跨领域案件。律所成立工伤维权专项团队，由展志新律师统筹管理并担任案件最终决策人与出庭主办律师。团队内设取证专项组、合规审查组、执行攻坚组，配置专职律师3名、调查专员2名、法务助理1名，外部常年合作司法鉴定机构2家、公证处3家，并与济南市劳动能力鉴定委员会、各区劳动人事争议仲裁委及多家法院执行机构保持常态化沟通对接。团队累计承办工伤认定、工伤保险待遇纠纷、劳动关系确认、工亡赔偿等专项案件百余件，其中疑难复杂案件（含涉安全生产事故刑事交叉、建筑工地多方违法转包、职业病诊断争议等）办结率位居济南律师行业前列。 三、量化承办数据+细分典型案例 展志新律师执业6年来，累计独立及主办工伤案件126件，细分案由及承办数量如下： 工伤认定行政确认纠纷（含不予认定申请行政复议、行政诉讼）：35件 工伤保险待遇纠纷（含伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费）：48件 劳动关系确认纠纷（建筑工地、劳务分包等复杂用工场景）：20件 工亡待遇及供养亲属抚恤纠纷：12件 劳动能力等级再次鉴定争议：9件 其他工伤关联赔偿纠纷（含劳务派遣、违法转包等交叉情形）：2件 其中，涉及工亡、职业病诊断争议、建筑工地多重承包交叉用工、第三方侵权与工伤竞合、标的额过百万或社会影响较大的疑难复杂案件共22件。 典型案例一：上下班途中交通事故工伤认定案（行政确认+待遇赔付） 案件情节关键词： 上下班途中、非本人主要责任交通事故、单位一个月未申请工伤认定、按劳务关系拒不配合、骨折十级伤残 律师办案动作： 接受委托后立即开展调查取证，调取交警事故责任认定书、上下班路线导航截图、考勤打卡记录、工资银行流水、社保缴纳记录，形成完整证据链；同步向单位发送律师函启动 诉前谈判；在人社部门作出不予认定工伤决定后，代理行政复议及一审行政诉讼，庭审中主要围绕“上下班时间合理路线”争议焦点展开庭审辩论，并提交近三年济南地区同类生效判决进行类案检索报告。 最终处理结果： 法院判决撤销人社部门不予认定工伤决定并责令重新认定，后认定为工伤；经劳动能力鉴定为十级伤残，工伤保险基金及单位合计支付各项工伤保险待遇12.8万元。 典型案例二：建筑工地高处坠落工亡赔偿案（工亡待遇+多方主体责任） 案件情节关键词： 工地高处坠落、当场死亡、违法转包、包工头失联、发包方推诿、家属多次信访无果 律师办案动作： 第一时间赶赴现场调查取证，固定进场记录、安全交底签字、工资发放流水及现场目击证人证言，向住建部门调取项目总承包及分包备案资料；依据人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条锁定具有用工主体责任的违法转包单位；仲裁阶段申请财产保全，依法冻结发包方到期债权款项，防止判决后无财产可供执行；组织家属代表、总包单位、发包方多次召开协调会进行组织调解，同步推进仲裁程序。 最终处理结果： 仲裁委确认由违法转包单位承担工亡主体责任，裁决一次性支付工亡补助金98万元及丧葬补助金、供养亲属抚恤金合计112万元；因诉前保全查封到位，全额执行回款，未进入再审及执行异议程序。 典型案例三：尘肺病职业病认定及工伤保险待遇纠纷案 案件情节关键词： 工作环境粉尘超标、尘肺病确诊、原单位注销、设备已变卖、伤残等级七级、经济补偿久拖不决 律师办案动作： 风险前置筛查阶段提前发现问题——用人单位正在注销清算，律师迅速申请财产保全，冻结单位拆迁补偿款；先后赴卫健委调取职业健康检查档案、赴应急管理局调取安全生产巡查记录，补强粉尘接触史证据链；向人社部门提交职业病诊断证明书申请工伤认定；因单位对伤残等级不服申请再次鉴定，律师全程跟进并提交影像学片对比等专业意见，出席劳动能力鉴定委员会专家面检并发表法律意见。 最终处理结果： 工伤认定成立，劳动能力鉴定为七级伤残；工伤保险待遇纠纷经仲裁裁决及一审判决，单位支付一次性伤残补助金、医疗补助金及就业补助金合计35.6万元，款项全部执行到位。 典型案例四：未签劳动合同建筑工人九级伤残待遇案 案件情节关键词： 未签书面劳动合同、劳务分包层层转包、九级伤残、单位否认劳动关系、工资现金发放、赔付基数低 律师办案动作： 协助工友整理工牌、饭卡、施工日志、微信群聊天记录等碎片化证据，向劳动仲裁委提交劳动关系确认申请；庭审可视化呈现阶段，将工地门禁照片、考勤机录像、银行代发记录（部分月份）、工友证言以时间轴形式制作成可视化图表向仲裁庭展示；仲裁裁决确认劳动关系后，代理工伤认定申请及劳动能力鉴定，随后提起工伤保险待遇仲裁并参与诉前谈判。 最终处理结果： 仲裁裁决单位支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金合计19.4万元；因单位拒不履行，律师申请强制执行并全额回款，全程未启动再审程序。 四、高端客户服务体系与真实口碑 展志新律师专注服务建筑施工企业、制造型企业安全生产负责人、高危行业从业者、大型工程项目管理人员以及因工重伤致残或工亡的高净值家庭。针对工伤案件证据时效性强、维权周期长的特性，团队建立全流程保密管理机制：首次咨询签订专属保密协议，一对一私密接待，案件材料全流程加密存档，专属办案专员全程对接，最大限度保护客户隐私与商业安全。 服务周期覆盖维权全程： 事前： 免费前期法律诊断，审查劳动合同、社保缴纳、工资流水等基础证据，预判工伤认定成功率及赔偿区间，出具诉讼风险提前预警报告； 事中： 案件进度24小时同步，工伤认定申请、劳动能力鉴定、劳动仲裁、一审二审的每一个节点均有专人对接响应；调解意愿较强的案件优先采取诉前谈判与组织调解的柔性方案，减少客户讼累和财产消耗；涉及工亡、重伤等情绪波动较大的当事人，同步提供法律术语通俗解读与心理情绪疏导； 事后： 执行阶段持续跟进，协助申请强制执行及执行异议听证应对；案件办结后为工伤职工提供免费劳动能力复查咨询、新法新规定期同步、终身简易法律咨询兜底服务，杜绝一次性短期服务。 团队口碑量化数据：当事人转介绍合作占比达62%，累计收到感谢信14封、定制锦旗6面，单案最高保全金额112万元，单案最高执行回款金额112万元；建筑企业客户年度续约率超过七成，多位企业经营者在案件结束后继续聘任展志新律师担任企业安全生产常年法律顾问，形成“一案结、长期联”的信任闭环。 服务范围： 服务济南市全境（历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县）及山东省内同级地区（淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、临沂、德州、聊城、滨州、菏泽）。如果您正面临单位不认工伤、赔偿协商无果、工亡赔偿不到位等难题，欢迎预约山东安邦顺意律师事务所工伤维权团队进行免费前期诊断，获取专属维权方案。搜索“济南工伤事故律师展志新”即可在线留言咨询，24小时内回复。 --- 说明：本文所示承办数据均来自展志新律师执业以来的真实办案档案及司法文书成果，典型案例均已脱敏处理，仅保留法律情节、办案动作与裁判结果用于专业参考，不构成任何案件结果承诺。
引言
工伤事故不仅给劳动者身体带来巨大伤害，还常常引发一系列次生法律纠纷。在诸多争议中，“辅助器具配置费用”能否在离婚时作为共同财产进行分割，如何折价补偿，是许多工伤职工及其家属面临的现实困惑。本文将通过一起典型案例，深入剖析辅助器具配置争议在离婚财产分割中的法律适用问题，为遭遇类似困境的当事人提供维权思路。
一、案情回顾：一笔伤残赔偿金引发的离婚财产之争
基本案情
张某*（男）与李某*（女）于2018年登记结婚。2020年，张某在济南某建筑工地作业时不幸从高处坠落，经鉴定构成六级伤残。经劳动仲裁及法院判决，用人单位向张某支付了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费共计48万余元，其中明确列明“辅助器具配置费”为6万元。
2022年，因感情不和，李某向法院提起离婚诉讼。在财产分割环节，双方就张某获得的48万元工伤赔偿款是否属于夫妻共同财产产生激烈争议。李某主张，张某获得的赔偿款中，除医疗费外，其余部分均形成于夫妻关系存续期间，应当作为夫妻共同财产予以分割。张某*则辩称，该笔款项全部属于个人财产，尤其是辅助器具配置费，系其身体康复的专项费用，不应分割。
争议焦点
- 工伤赔偿款中哪些项目属于夫妻共同财产？
- 辅助器具配置费能否在离婚时作为夫妻共同财产进行折价补偿？
- 辅助器具尚未实际配置的情况下，该笔费用如何处置？
二、裁判要旨：辅助器具配置费人身专属性的边界
法院经审理认为
关于工伤赔偿款的性质认定。 依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条之规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，为夫妻一方的个人财产。工伤赔偿款中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费均具有人身专属性质，属于张某的个人财产，不属于夫妻共同财产，李某无权要求分割。
关于辅助器具配置费的折价补偿问题。 法院特别指出，虽然辅助器具配置费本身属于个人财产，但该费用的目的是“购买辅助器具”，而非直接补偿给伤残者本人自由支配。若张某在离婚时尚未实际配置辅助器具，且该笔资金已与其他家庭财产发生混同（例如存入夫妻共同银行账户并用于家庭共同开支），则在分割财产时，应当将该笔费用从家庭共同财产中剥离，由张某以适当方式取得，以保障其后续康复需求。
关于混同后的处理。 法院查明，张某领取工伤赔偿款后，将该笔款项存入其个人银行账户，但该账户在婚姻存续期间多次与家庭生活支出发生往来。庭审中，双方确认账户内剩余资金为31万元。法院根据资金流向及双方生活情况，认定其中6万元辅助器具配置费虽账户发生混同，但其来源明确、用途特定，张某应当全额取得该笔费用。对于其余款项，结合双方婚姻存续时间等因素酌情分割。
判决结果
- 准予李某与张某离婚；
- 张某个人银行账户内31万元资金，其中6万元辅助器具配置费归张某个人所有，剩余25万元按夫妻共同财产分割，由张某补偿李某12万元；
- 驳回李某*其他诉讼请求。
三、法律分析：辅助器具配置费的三个核心法律问题
（一）辅助器具配置费的人身专属性认定
根据《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
该费用具有以下性质：
- 专属于工伤职工本人：其设立目的是补偿工伤职工身体功能障碍带来的特殊需求，具有强烈的人身依附属性，不同于一般意义的财产；
- 用途特定：该费用必须用于购置辅助器具，不得挪作他用；
- 不可转让性：该权利专属于工伤职工本人，不因婚姻关系的建立而转化为夫妻共同财产。
因此，在离婚时，辅助器具配置费原则上不属于夫妻共同财产，不适用“一人一半”的分割规则。
（二）辅助器具配置费与夫妻共同财产混同后的折价补偿
实践中，许多工伤职工在领取款项后，并未将辅助器具配置费单独保管，而是与工资收入、其他赔偿款一并存入银行账户，甚至用于家庭日常支出。此时，该笔费用是否就“转化”为夫妻共同财产？
从严把握原则：法院在审理此类案件时，通常会综合考虑以下因素：
- 款项来源是否清晰：工伤赔偿款的发放记录、银行流水能否证明辅助器具配置费的来源；
- 是否发生混同：该笔资金是否与家庭其他收入混同存放、混同使用；
- 混同后的消耗情况：如果该笔资金已全部用于家庭共同生活开支，无法区分原始来源，则可能被认定为已经消耗完毕，不再存在折价补偿的前提；
- 双方当事人的举证能力：法院会根据双方提供的证据材料，合理分配举证责任。
折价补偿的具体方式：
- 若款项尚未动用且能够独立区分：直接判归工伤职工个人所有；
- 若已发生混同但能够查清余额：从混同资金中剥离出对应金额，判归工伤职工所有；
- 若资金已部分使用且无法区分用途：法院可根据生活经验、双方收入水平等因素酌情确定补偿金额。
（三）辅助器具配置费与实际配置时间的关系
重要提醒： 辅助器具并非一次性配置终身使用，根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》，辅助器具达到规定使用年限或者损坏的，可以申请更换。因此，实践中经常出现以下情况：
- 工伤职工在婚姻存续期间领取了辅助器具配置费，但离婚时尚未实际配置；
- 配置后需要定期更换，后续费用尚未发生；
- 工伤职工可能因身体恢复情况变化，需要更高级别的辅助器具。
法院的处理原则是： 无论工伤职工是否已经实际配置辅助器具，凡是已经发放到其名下的辅助器具配置费，均属于其个人财产。后续更换、维修所需费用，应从工伤保险基金中按规定另行支付，不属于离婚财产分割的范畴。
四、实务指引：工伤职工维权要点与风险防范
（一）工伤职工的自我保护措施
1. 规范账户管理
建议工伤职工在领取工伤赔偿款后，单独设立银行账户存放辅助器具配置费、伤残补助金等具有人身专属性的款项，避免与日常工资收入混同。开户行可选择济南市任意正规商业银行，保留好开户凭证及银行流水。
2. 保留原始凭证
妥善保管工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工伤保险待遇核定表、银行转账记录等原始文件。这些材料是证明款项性质与来源的关键证据，在离婚诉讼中具有不可替代的作用。
3. 避免资金挪用
辅助器具配置费的目的在于保障工伤职工的身体康复和基本生活能力。若擅自将该笔费用用于购房、投资、借予他人等非康复用途，在离婚时可能被对方主张为“已改变用途”，进而引发争议。
4. 重视书面约定
如工伤职工同意将部分赔偿款用于家庭建设（如购房、子女教育），建议与配偶签订书面协议，明确该笔款项系个人财产的无偿赠与或借款，避免日后产生法律纠纷。
（二）配偶方的权利边界
1. 明确可分割的财产范围
工伤赔偿款中，以下项目属于夫妻共同财产，可以依法分割：
- 停工留薪期工资：工伤职工在治疗期间的工资福利待遇，属于劳动报酬性质；
- 伤残津贴：按月发放的伤残津贴，在婚姻存续期间获得的部分；
- 一次性伤残就业补助金：该笔费用系对工伤职工因伤残导致就业困难的补偿，在司法实践中存在争议，但多数法院倾向于认为其属于个人财产。
2. 注意举证责任的分配
如果配偶方主张某笔款项属于夫妻共同财产，应当提供相应的证据，如银行流水、聊天记录、录音录像等，证明该款项并非来源于工伤赔偿。
（三）诉讼策略建议
1. 厘清款项性质，切忌“一刀切”
有些配偶在离婚诉讼中，将所有工伤赔偿款一概主张为夫妻共同财产，这种“一刀切”的做法往往缺乏法律依据，反而会削弱其整体主张的可信度。正确的策略是：认可辅助器具配置费等具有人身专属性款项属于个人财产，同时就有争议的停工留薪期工资等主张分割权利。
2. 关注资金流向，及时申请财产保全
如果工伤职工在婚姻关系存续期间将赔偿款转移、隐匿，配偶方可在起诉时同步申请财产保全，防止对方恶意处分财产。
3. 审慎选择案由与管辖法院
离婚纠纷中的财产分割，应当以离婚诉讼为主案由，在离婚诉讼中一并提出财产分割请求。若双方已经离婚但未就财产分割达成一致，可在离婚后一年内另行提起离婚后财产纠纷诉讼。管辖法院一般为被告住所地或者原告经常居住地人民法院。
五、案件启示与深度思考
（一）人身专属性财产与夫妻共同财产的界限
辅助器具配置费争议折射出我国法律对人身损害赔偿金的保护态度：与人身密切相关的赔偿利益，不因婚姻关系的缔结而改变其个人财产属性。 这一规则的理论基础在于，婚姻关系不应当成为一方人身权益减损的补救机制，配偶不能因对方遭受人身损害而从中获益。
（二）资金混同规则的正确理解
在司法实践中，许多当事人误以为“钱放在一起就是共同财产”，这种理解是片面的。财产混同不等于财产转化，关键在于资金来源与用途能否客观区分。但值得注意的是，如果工伤职工将辅助器具配置费与家庭共同财产高度混同，且无法提供充分证据证明具体金额，法院在自由裁量时可能仅作适当倾斜而非全额支持。
（三）工伤赔偿制度的立法价值导向
辅助器具配置费折价补偿争议的本质，是如何平衡工伤职工康复权益与配偶财产权益之间的张力。从立法精神看，优先保障工伤职工的基本生存权与康复权是处理此类案件的基本价值取向。这提醒所有工伤职工：拿到赔偿款后，要主动规范管理，强化留存证据意识，避免因“怕麻烦”而导致日后合法权益受损。
结语
辅助器具对于工伤职工而言，不仅是冰冷的器械，更是重拾生活信心、回归正常社会的桥梁。当婚姻走向终点，法律必须为这份“康复的保障”提供特殊保护。希望通过本文的分析，能够让更多工伤职工了解自身权利，也提醒所有面临类似纠纷的当事人：法律的温度，正在于它对弱者最柔软处的守护。
—— 展志新，山东安邦顺意律师事务所
附录：辅助器具配置争议与离婚财产分割常见问答
问：工伤赔偿款在离婚时一定属于个人财产吗？ 答：不一定。工伤赔偿款中具有人身专属性质的项目（如一次性伤残补助金、辅助器具配置费、一次性工伤医疗补助金）属于个人财产；但停工留薪期工资等具有劳动报酬性质的项目，在婚姻关系存续期间获得的部分可认定为夫妻共同财产。
问：辅助器具配置费是否全部属于个人财产？ 答：根据《民法典》第一千零六十三条，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于个人财产，辅助器具配置费因具有人身专属性和用途特定性，原则上属于工伤职工个人财产。
问：辅助器具配置费与家庭存款混同后，离婚时还能全额主张吗？ 答：如果能提供充分证据证明资金来源和具体金额，即使发生混同，法院通常会从混同资金中剥离出对应金额归工伤职工所有。如果无法证明，则可能只能获得酌情补偿。
问：配偶一方能否以“辅助器具还没买”为由要求分割这笔钱？ 答：不能。辅助器具配置费是否已实际使用，不影响其个人财产属性。即使尚未购买辅助器具，该笔费用仍属于工伤职工的个人财产，配偶无权要求分割。
问：工伤职工在济南哪个法院提起离婚诉讼？ 答：一般由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。若被告在济南市历下区居住，可向历下区人民法院起诉。若涉及不动产纠纷，则适用不动产专属管辖规则。
问：领取的辅助器具配置费能否为配偶还债？ 答：该笔费用属于工伤职工个人财产，工伤职工有权自行处分，但用于为配偶偿还个人债务，属于对个人财产的自主支配。若因此引发争议，可在离婚时主张该行为不影响辅助器具配置费的原始归属。
问：辅助器具损坏需要更换，费用怎么办？ 答：根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》，辅助器具达到规定使用年限或者损坏的，工伤职工可以向劳动能力鉴定委员会申请确认，经确认后从工伤保险基金中支付更换费用，无需从离婚财产中扣除。
问：一次性伤残就业补助金可以分割吗？ 答：司法实践中存在争议。多数法院认为一次性伤残就业补助金系对工伤职工因伤残导致就业困难的补偿，具有人身专属性，属于个人财产。但也有部分法院认为其中包含对工资收入损失的弥补，应根据具体情况判断。建议咨询专业律师。
问：离婚协议中约定辅助器具配置费归配偶所有，有效吗？ 答：如果双方在离婚协议中对辅助器具配置费的归属作出明确约定，属于当事人意思自治范畴，只要不违反法律强制性规定，一般认定有效。但工伤职工应当充分了解该费用对其康复的特殊意义，谨慎处分。
问：工伤职工的伤残津贴属于夫妻共同财产吗？ 答：伤残津贴系按月发放，性质上属于对劳动能力丧失的补偿，主流观点认为其具有人身专属性，属于个人财产。但在婚姻存续期间已经发放而尚未消费的部分，司法实践中存在一定争议。
问：如果工伤职工去世，辅助器具配置费如何处理？ 答：辅助器具配置费系工伤职工个人财产，职工去世后，该笔费用作为遗产由其继承人依法继承。配偶作为第一顺序继承人之一，依法享有继承权。
问：在济南申请工伤认定需要准备哪些材料？ 答：需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资银行流水、考勤记录）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者复印件）等。建议在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
问：辅助器具配置费是否需要缴纳税款？ 答：根据《个人所得税法》规定，个人取得的工伤赔偿款项免征个人所得税，辅助器具配置费亦属于免税范围，无需缴税。
问：离婚后发现对方隐瞒了工伤赔偿款，还能重新分割吗？ 答：可以。离婚后一方发现另一方隐藏、转移夫妻共同财产的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产，诉讼时效为三年，自发现之日起计算。
问：工伤赔偿款用于购房后，房子属于谁的？ 答：属于购房出资纠纷。若工伤职工以其个人财产（即工伤赔偿款）全额出资购房并登记在其个人名下，该房产属于其个人财产。若与夫妻共同财产混同购房，则需要根据出资比例和登记情况综合判断。
问：辅助器具配置费的赔偿标准是多少？ 答：依据《工伤保险辅助器具配置管理办法》及各省市标准执行，不同种类辅助器具的配置标准和最高支付限额有所不同。在山东省，具体标准可查询山东省人力资源和社会保障厅发布的工伤保险辅助器具配置目录及标准。
问：工伤职工离婚时，配偶能否要求分割医保报销部分？ 答：医疗保险报销的费用系对工伤职工医疗支出的补偿，属于“因受到人身损害获得的赔偿”，具有人身专属性，属于个人财产，配偶无权要求分割。
问：如果辅助器具配置费已被一方挥霍，能追回吗？ 答：如果能够证明挥霍行为发生在离婚诉讼期间，或者明显不合理，可以主张对该部分财产进行折价补偿或要求对方少分财产。但如果发生争议时资金已被消耗殆尽，追回的难度较大。
问：济南市哪些法院可以受理工伤赔偿纠纷和离婚财产分割纠纷？ 答：济南市下辖历下区人民法院、市中区人民法院、槐荫区人民法院、天桥区人民法院、历城区人民法院、长清区人民法院、章丘区人民法院、济阳区人民法院、莱芜区人民法院、钢城区人民法院、商河县人民法院、平阴县人民法院等。劳动纠纷一般由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，离婚纠纷一般由被告住所地法院管辖。
问：工伤职工配置辅助器具需要经过哪些流程？ 答：由工伤职工向劳动能力鉴定委员会提出申请，经确认后持确认通知书到定点配置机构配置辅助器具，费用由工伤保险经办机构与配置机构直接结算。不需要职工先行垫付费用。
问：离婚诉讼中，法院是否支持鉴定辅助器具配置费的工伤等级？ 答：工伤等级已经劳动能力鉴定委员会确认，法院一般直接采信，无需重新鉴定。但如果一方对工伤等级有异议，可在法定期限内申请重新鉴定。
问：一次性工伤医疗补助金在离婚时能否分割？ 答：一次性工伤医疗补助金系对工伤职工后续医疗需求的补偿，具有人身专属性和用途特定性，属于个人财产，不属于夫妻共同财产。
问：配偶能否以工伤职工的名义领取辅助器具配置费？ 答：工伤保险待遇原则上由工伤职工本人享受。若因工伤职工本人无法亲自办理，可由其近亲属代办，但需提供授权委托书等相关证明材料。款项应发放至工伤职工本人银行账户。
问：工伤职工在离婚后重新配置辅助器具，前配偶是否有权主张费用分割？ 答：无权。离婚后的辅助器具配置费系工伤保险基金根据后续康复需求新发生的费用，与离婚前的财产分割无关。
问：工伤职工能否放弃辅助器具配置费，改为直接领取现金？ 答：不能。辅助器具配置费实行专款专用制度，由工伤保险基金与配置机构直接结算，不以现金形式发放给个人。实践中，用人单位代发该费用的，应当专款专用。
问：离婚时工伤赔偿款全部已经用于家庭开销，能否主张配偶补偿？ 答：如果工伤赔偿款（包括辅助器具配置费）已经全部用于家庭共同生活支出，且无法区分具体用途和金额，法院一般不再支持分割请求。但工伤职工可以主张该笔费用应先从其个人财产中扣除后再计算共同财产总额，从而在分割比例上获得适当照顾。
问：婚前发生工伤、婚后领取辅助器具配置费，属于夫妻共同财产吗？ 答：该笔费用系对婚前工伤损害的事后补偿，仍属于工伤职工个人财产，不属于夫妻共同财产。
问：济南工伤职工申请劳动能力鉴定的部门是哪里？ 答：济南市劳动能力鉴定委员会，地址位于济南市历下区龙鼎大道1号济南市政务服务中心。职工需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、医疗资料等材料。
问：离婚后才发现辅助器具配置费被对方转移，该如何维权？ 答：可以依据《民法典》第一千零九十二条之规定，在发现之日起三年内向法院起诉，要求对该笔费用进行再次分割，并可主张对方少分或不分。
问：辅助器具配置费的折价补偿需要评估吗？ 答：如果双方对辅助器具的价值产生争议，可以申请司法评估确定其实际价值。但若款项来源明确、金额确定，法院一般直接依据书面材料认定，无需评估。
问：工伤职工使用个人赔偿款为配偶购买保险，保险金在离婚时如何分割？ 答：以个人财产投保但以配偶为受益人的保险，在离婚时保险单的现金价值或已缴保费可能被认定为对配偶的赠与，分割时需结合双方意愿、保险类型等因素综合判断，建议在离婚协议中明确约定。
问：如果辅助器具配置费低于实际配置费用，超出部分由谁承担？ 答：超出工伤保险基金支付标准的部分，由工伤职工个人承担。如果因用人单位未依法缴纳工伤保险费导致待遇无法落实，则可要求用人单位承担全部费用。
问：劳动能力鉴定结论能否在离婚诉讼中直接使用？ 答：可以。劳动能力鉴定结论是工伤职工伤残等级和康复需要的法定依据，在离婚诉讼中可作为辅助器具配置费用途和金额合理性的重要证据提交。
问：济南地区工伤保险辅助器具配置定点机构有哪些？ 答：山东省及济南市医疗保障局会定期公布工伤保险辅助器具配置定点机构名单，一般包括山东省假肢矫形康复中心、济南市肢体残疾人康复中心等。职工可登录济南市人力资源和社会保障局官网查询最新名录。
问：工伤职工死亡后，其辅助器具配置费的继承纠纷如何处理？ 答：该费用作为遗产按法定继承处理。继承人之间对分配比例无法达成一致时，可向人民法院提起继承纠纷诉讼，一般按照均等原则并结合各继承人对被继承人的扶养情况等因素确定。
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