合同是有效的，超市连续三个月不结款属于根本违约，肯定能起诉。建议你先整理好合同和供货单，直接去法院立案。这种事越拖越亏，赶紧行动吧。

这种事属于单位单方面变更合同，违法。先别同意降薪，更别自己走人。赶紧收集你的劳动合同、工资单去劳动监察大队投诉，同时申请劳动仲裁要求补足工资。

房东用物业费当借口不成立，除非合同有特别约定。租期没到他就单方收回，属于违约。建议你先发书面通知要求继续履行，同时收集物业费已交证据，直接去法院起诉赔偿。

没写退股条款确实麻烦，法律上叫“没有约定退出机制”。现在要么协商清算，要么找其他合伙人或外人收购你的份额。建议先查下门店账目，再正式发函要求清算退出。

这算违约了。既然合同白纸黑字写了每月15号结款，超市拖到月底就是违反约定，你有权主张违约金。建议你先翻翻合同里有没有写违约金比例，有的话直接按合同计算。没有的话，可以按银行同期贷款利率主张损失。

这种“自愿放弃社保”的条款是违法的，法律上无效。你可以直接去当地社保局投诉或申请劳动监察，要求平台补缴。公司不配合的话，再申请劳动仲裁，稳赢。

这事属于合同违约，对方不付款没道理。建议你先发个书面催款函，明确15天内付清，否则就起诉。别拖，越久越难要。

这种情况对方扣款得有合同依据，否则属于违约。先发函要求他们书面说明具体瑕疵和扣款依据，协商不成直接起诉，合同和付款记录就是铁证。

房东要求涨30%续租，法律上他没错，因为合同到期后没有续租义务。直接起诉赢面不大，建议先协商，拿周边租金行情压价，实在不行就准备搬走。真要打官司，得证明涨幅远超市场价才算显失公平。

这种情况能申请仲裁。公司说你"不符合岗位要求"却拿不出证据，属于违法解除劳动合同。建议你先去公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿金（2N）。记得保留好解除通知和工资记录。