这种事说白了就是原老板违约，新老板想赖账。储值卡合同是你和原火锅店签的，换老板不影响合同效力——只要店还在经营，新老板就得接着履约，这叫“债权债务承继”。建议你：第一，先别急，去店里要求新老板出示营业执照，核实经营者是否真变更了；第二，带上付款记录、合同和卡，打12315投诉，说清“储值卡纠纷”和“经营者变更不认旧账”，市场监管部门一般会介入调解；第三，调解不成直接起诉原老板，同时把新老板列为共同被告，法院通常支持退余额。另外提醒你，这种“储值卡退款维权”最好联合其他办卡的人一起举证，人多力量大。以后办卡记得留好收据，别轻信“随时退”。现在先固定证据，去店里录个音，让他们明确拒赔理由，然后走12315或找律师发函，十有八九能解决。

这事定性很明确：公司连续3个月拖欠工资，属于典型的**劳动报酬纠纷**，完全够格申请**劳动仲裁**，别听他们扯“资金周转困难”，那不是合法理由。 怎么解决？先去公司所在地的**劳动人事争议仲裁委员会**申请仲裁。材料准备这4样： 1. **仲裁申请书**（写清诉求，要工资+可能的赔偿金，可以现场领表填写）； 2. **劳动合同**（证明劳动关系，你1月签的这份就是铁证）； 3. **工资流水/工资条**（证明之前发过多少，现在断发）； 4. **催要工资的聊天记录或录音**（证明公司承认拖欠）。 另外，带上身份证复印件。仲裁时效是1年，你连续拖欠才3个月，完全在时效内，放心去。 如果担心公司转移资产，可以同时申请**财产保全**。这种事越拖越被动，建议你先把材料备齐，跑一趟仲裁委，顺便问问能不能走**法律援助**通道。搞不定的话，再考虑去**法院起诉**，但仲裁是前置程序，别跳过。

这种事别拖，你手里有供货合同和送货单，证据链基本齐了，超市拖欠货款属于典型合同违约，起诉完全有戏。先别急着上火，按步骤来：第一，把合同和送货单按月份整理清楚，对账后让超市老板签字确认欠款数额，不签就保留微信催款记录；第二，发个书面催告函，写明限期3天内付清，到期不付就起诉；第三，直接去超市所在地法院立案，诉请货款加逾期利息。注意合同里有没有约定管辖法院，没有就去被告住所地。这类买卖合同纠纷，法院一般支持你。另外提醒你，送货单最好有对方签收人名字，如果只有复印件，开庭时带上原件。诉讼时效是3年，你2022年签的合同没问题。建议先申请诉前财产保全，冻结他账户，不然他真周转不开跑了更麻烦。放心，只要欠款事实清楚，法院判你赢是大概率，别被“资金周转不开”忽悠了。

这事你得先弄明白合同里那条违约金算不算数。按法律规定，0.5%每天相当于年息180%多，法院大概率会认定过高，不会全额支持，但也不等于他们能赖掉。建筑队说“不认可”没用，合同白纸黑字签了，逾期事实清楚，你完全可以起诉或仲裁。 先去固定证据：把每次催工、对方说材料没到/工人忙的微信或电话录音存好，再拍下现场未完工的照片。然后算下实际损失，比如你租房多花的钱、延期开业亏损等。违约金可以要，但法院通常按实际损失的130%左右调低，你主张总款0.5%每天可能砍到万分之几。 如果不想打官司，建议你发个书面催告函，写明“最后期限，否则按合同索赔”，同时找当地住建委或调解委员会介入。建筑队怕影响接活，往往就妥协了。装修合同纠纷里这种延期太常见，别怕，法律站你这边，但别指望全额拿。

这种事你占理，别慌。房东卖房不是你违约，合同白纸黑字写了提前解约赔一个月房租，那就得按合同来。法律上这叫“约定违约金”，只要不违法就有效，他不能只退押金就完事。 **怎么解决：** 1. 先发微信或书面通知房东，明确要求按合同赔一个月租金，同时退押金，保留聊天记录。 2. 他要是耍赖，你就说会去当地住建委投诉或起诉，租赁合同纠纷走法院很快，金额不大诉讼费也就几十块。 3. 记住，买卖不破租赁，就算他卖房，新房东也得让你住到合同期满。他赶你走，属于他主动违约，必须承担违约金。 **提醒：** 押金是押金，违约金是违约金，两码事。不退押金可以另算，但合同里的赔偿条款必须履行。别接受“只退押金”的和解，直接谈“退押金+一个月租金”。实在不行，起诉时把押金和违约金一起要，法院一般都会支持。

这事的核心是合同违约加财产侵占，定性很明确：他既没按协议出资，又擅自转走营业款，属于根本违约，你可以要求解除合伙关系、返还资金并赔偿损失。 怎么解决？分三步走：先去他转账的银行调流水，固定证据；然后发书面催告函，限他3天内补足出资、还回营业款；如果他不理，直接去法院起诉，案由选“合伙合同纠纷”，同时申请财产保全，冻结他账户，防止钱被转移。 要不要找律师？如果你证据齐全、金额不大，可以自己起诉；但涉及合伙账目清算、财产混同，建议你花几千块请个专业律师，尤其在“小吃店经营”这类个体工商户场景里，律师能帮你理清流水、算清利润，避免法院因账目不清只按出资比例判，那你就亏大了。 提醒你：营业款属于合伙财产，他擅自转走还可能涉嫌职务侵占，必要时可报警施压。这种事越拖越被动，赶紧固定证据、发函，别犹豫。

这种事你完全占理，装修队拿材料涨价说事纯属耍赖。合同里没写涨价条款，他们就没权利单方面加钱，否则就是违约。拖到6月不完工，已经构成工程延期，你可以起诉要求赔偿违约金和损失。 先别急着上法院，建议你这么做：第一，书面催告他们限期复工，保留聊天记录或发函证据；第二，找第三方评估已完工部分和未完工损失，顺便固定证据；第三，要是他们撂挑子，直接解除合同，另找装修队返工，超出的费用也能找原装修队赔。 起诉时重点主张“合同违约责任”和“工程延期索赔”，材料涨价属于商业风险，不该你扛。装修合同纠纷里这种情况很常见，法院一般支持你。放心去干，证据留全就行。

这种事说白了，你签的竞业限制协议有效，但公司不按月给补偿，那就是公司先违约了。按《劳动合同法》第23条，离职后竞业限制补偿必须给，不给的话你有权要求解除协议——但注意，不能直接拍拍屁股去同行业公司，万一被告就麻烦。 你现在先做两件事：第一，书面（邮件或快递）催告公司限期支付补偿；第二，如果催告后仍不给，等满三个月，你就可以主张协议自动解除，再入职同行业就没风险了。要是公司耍赖，直接仲裁，或者起诉要求支付拖欠的补偿。 另提醒，你签的是外企，通常这类竞业限制协议会约定违约金，别急着踩线。先催告留证据，稳住脚跟再动。需要的话，可以查下“离职竞业限制纠纷”相关判例，基本都是这个套路。

这种事你八成不用赔。法律上只有两种情况下能设违约金：一是公司花钱送你培训并约了服务期，二是签了竞业限制。你一个普通骑手，既没培训服务期又不涉密，合同里写5000块违约金属于违法条款，劳动仲裁和法院都不认。建议你先去当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，只要证明你提前三十天书面通知辞职，公司必须结清工资，一分钱不能扣。注意保留合同、工资流水和离职通知记录。别被他们吓住，这种条款就是唬人的，很多外卖快递行业的合同都爱玩这套。你就硬气点，按正常流程走人就行。

这种事别慌，你完全有理由主张退车赔钱。虽然合同没写“泡水车”，但白纸黑字写了“无重大事故”，泡水车就属于重大事故车，卖家隐瞒真实车况，已经构成欺诈。法律上这叫“根本违约”，合同目的都落空了，你肯定能要求解除合同、退车退款，还能让他赔你修车费、鉴定费这些损失。 先去办这几步：第一，马上找有资质的司法鉴定机构做泡水车鉴定，保留好报告；第二，把购车合同、转账记录、聊天记录都整理好；第三，直接发书面函件给卖家，要求限期退车退款，他不同意就去法院起诉，案由就是“二手车买卖合同纠纷”。记住，二手车纠纷里鉴定报告是关键证据，别怕麻烦，这种隐瞒水泡事实的卖家，法院一般都会支持退一赔三，前提是能证明他明知是泡水车还卖你。