2026石家庄承揽合同纠纷：定作人中途解除，承揽人如何主张报酬与损失？

2026年，石家庄地区承揽合同纠纷中，定作人中途解除合同引发的报酬与损失赔偿争议非常常见。典型场景是：某文化传媒公司委托某展览制作公司制作展台，合同总价18万元，预付5万元。制作公司采购材料3万元、完成约60%工作量后，传媒公司因活动取消通知解除合同，并主张只赔偿材料费，制作公司则要求支付全部合同款。双方争议焦点在于：定作人任意解除后，承揽人到底能主张哪些款项？已完成部分、未完成部分、材料费、人工费和利润分别如何处理？

一、核心法律依据

《民法典》第770条规定，承揽合同是承揽人按照定作人要求完成工作、交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

《民法典》第787条规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。这就是定作人任意解除权。

《民法典》第566条规定，合同解除后，尚未履行的终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

《民法典》第584条规定，损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的损失。

《民法典》第591条规定，一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。

二、争议焦点：任意解除后，报酬与损失如何切分

1. 已完成工作部分：应当支付对应报酬

定作人虽然可以任意解除，但不能无偿取得承揽人已经完成的工作成果。对于已经完成且符合约定的部分，定作人应当支付相应报酬。若双方对完成比例有争议，可通过进度确认单、现场照片、监理记录、微信沟通记录、鉴定意见等证明。

2. 未完成工作部分：一般不按全额报酬支持

未完成部分尚未形成工作成果，承揽人原则上不能要求全额合同款。但未完成部分对应的可得利益，即合同正常履行后可以获得的利润，可以作为损失主张。不过，司法实践对任意解除权下是否赔偿可得利益存在分歧，石家庄地区法院通常会严格审查利润是否可预见、可确定、是否扣除未发生成本，以及承揽人是否履行减损义务。

3. 材料费、人工费、外协费用：属于直接损失

承揽人已经实际采购且无法退回、无法转卖的材料，已经发生的人工工资、外协加工费、运输费等，属于直接损失。定作人应赔偿。但若材料可以转卖、回收，承揽人应积极减损，否则扩大部分可能不予支持。

4. 预付款：应当抵扣

定作人已经支付的预付款，应从应付款项中抵扣，多退少补。若合同约定的是定金，则需结合定金罚则、解除原因和实际损失综合判断，不能简单与预付款混同。

5. 减损义务：承揽人不能“躺平”

承揽人收到解除通知后，应立即停止采购、停止排产、遣散临时人员、转卖专用材料或与第三方协商替代交易。若承揽人明知合同已解除仍继续投入，由此扩大的损失通常自行承担。

三、示例计算

假设合同总价18万元，已完成60%，对应报酬10.8万元，定作人已付5万元。已采购材料3万元如已包含在10.8万元成本中，则不重复计算。未完成40%对应7.2万元，若正常履行利润率约20%，可得利益约为1.44万元。法院可能支持：已完成报酬10.8万元 + 合理可得利益1.44万元 - 已付5万元，同时扣除未发生成本和未减损扩大部分。最终金额仍以证据和鉴定为准。

四、举证要点

承揽人应重点收集：承揽合同、图纸、技术协议、进度确认单、验收单、采购发票、入库单、工资表、外协合同、付款记录、解除通知、减损措施、利润测算依据等。

定作人应重点收集：解除通知时间、质量异议记录、已付款凭证、承揽人未减损证据、替代交易价格、市场行情、合同约定等。

五、风险提示

第一，不要口头解除后继续要求对方履行，书面通知最稳妥。
第二，不要签署“解除后互不追究”后又反悔，除非存在重大误解、欺诈、胁迫等法定情形。
第三，不要混淆任意解除与违约解除。若定作人解除原因本身构成违约，承揽人还可主张违约金或违约损失，但不得重复受偿。
第四，不要擅自继续履行。定作人解除通知到达后，承揽人继续投入可能被认定为扩大损失。
第五，不要忽视诉讼时效。承揽合同纠纷诉讼时效一般为三年，自知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。

纪德星

石家庄定作人中途解约，承揽人如何主张报酬损失