山东省潍坊市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2022)鲁07民终3476号

上诉人（原审被告）：潍柴雷沃重工股份有限公司，住所地：山东省潍坊市坊子区北海路南路192号。

法定代理人：徐宏，董事长。

委托诉讼代理人：杨桂聪，男，1980年9月12日出生，汉族，系上诉人公司员工。

委托诉讼代理人：杨秀华，女，1980年11月26日出生，汉族，系上诉人公司员工。

被上诉人（原审原告）：蒋会亮，男，1973年11月24日出生，汉族，住潍坊市坊子区。

委托诉讼代理人：张义强，山东双和律师事务所律师。

委托诉讼代理人：秦正义，山东双和律师事务所实习律师。

上诉人潍柴雷沃重工股份有限公司（以下简称雷沃公司）因与被上诉人蒋会亮劳动争议一案，不服山东省潍坊市坊子区人民法院(2021)鲁0704民初5843号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

雷沃公司上诉请求：依法判决上诉人与蒋会亮2005年2月14日至2010年12月30日不存在劳动关系。事实和理由：蒋会亮与雷沃公司在2010年12月已经解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁时效为一年，双方解除已过长达十二年之久，劳动关系的确认应按照法律时效判决。

被上诉人蒋会亮未提交书面答辩意见。

雷沃公司向一审法院起诉请求：1.请求确认蒋会亮与雷沃公司之间2005年2月14日到2010年12月30日存在劳动关系；2.请求本案诉讼费由雷沃公司承担。

一审法院认定事实：蒋会亮主张其与雷沃公司2005年2月14日至2010年12月30日期间存在劳动关系，雷沃公司对此不予认可。蒋会亮提交《解除（终止）劳动合同证明书》一份，载明“现有我单位员工蒋会亮同志，性别：男，年龄：37岁，身份证号37070419********，现住址山东省潍坊市坊子区××村，2005年2月14日被我单位录用，于2010年12月30日因个人原因辞职而解除劳动合同”，“福田雷沃国际重工股份有限公司”加盖公章。雷沃公司认可该份证据。蒋会亮另提交职工登记表等证据佐证其主张。另查明，雷沃公司曾用名包括雷沃重工股份有限公司、福田雷沃国际重工股份有限公司。

一审法院认为，蒋会亮提供的《解除（终止）劳动合同证明书》已经明确载明蒋会亮在“福田雷沃国际重工股份有限公司”的工作时间为2005年2月14日至2010年12月30日，公司名称的变更不影响权利义务的承继，因此，应当确认蒋会亮与雷沃公司2005年2月14日至2010年12月30日间存在劳动关系。关于雷沃公司抗辩所称蒋会亮的主张超过一年的仲裁时效，一审法院认为，本案为确认劳动关系之诉，仅对相关期间劳动法律关系是否存在进行确认，不直接涉及实体权利处分，不宜认定蒋会亮的诉讼请求超过仲裁时效。综上所述，依照《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，判决：确认蒋会亮与雷沃公司2005年2月14日至2010年12月30日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由雷沃公司负担。

本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的其他事实与原审法院认定一致。

本院认为，蒋会亮申请仲裁前，雷沃公司未明确否认其与蒋会亮不存在劳动关系，即双方关于是否存在劳动关系没有争议，故蒋会亮的仲裁请求并未超过仲裁时效。一审判决仅是对双方存在劳动关系的事实确认，并不涉及财产给付内容。综上所述，雷沃公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决结果正确，应予维持。综上所述，雷沃公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人潍柴雷沃重工股份有限公司负担。

本判决为终审判决。

审 判 长崔福涛

审 判 员孙涛

审 判 员王峰

二〇二二年五月七日

法官助理范洁

书 记 员郑伟