法律咨询2026-09-20
我想问一下，我老公2023年11月在连锁火锅店后厨切菜时把手指割伤，店长说他操作不当不算工伤，只给三天带薪假。现在手指活动受限，单位没缴工伤保险，也没申报。我们想申请工伤认定和停工留薪期工资，还想要一次性伤残补助金，应该准备哪些证据？如果单位不配合，个人申请工伤认定的期限是多久？
郭强
解答律师
遗产纠纷继承纠纷 山东舜凯律师事务所
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这事店长说“操作不当不算工伤”是瞎扯。连锁火锅店后厨切菜割伤，属于工作时间、工作场所、因工作原因受伤，只要不是故意自残、醉酒吸毒等，一般就是工伤。单位没缴工伤保险，工伤待遇全由单位掏。
证据先抓这几类：劳动关系用劳动合同、工牌、工资流水、排班表、微信、同事证言；受伤用急诊病历、诊断证明、手术记录、拍片报告、缴费单、受伤照片，监控赶紧申请调取；沟通留店长微信、录音，尤其“只给三天带薪假”的记录；再查单位工商信息和未缴社保记录。
先去单位所在地人社局申请工伤认定。单位不配合，个人或近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内申请。但你是2023年11月受伤，现在很可能超过1年了；若因单位拖延、承诺处理等非你自身原因耽误，可主张扣除，赶紧去并留证据。认定后再做劳动能力鉴定，才谈一次性伤残补助金；停工留薪期工资按原待遇由单位付。单位不认劳动关系，先走劳动仲裁确认。别等，先跑人社局和仲裁。
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张丙春
2026-09-20郭强
遗产继承纠纷、继承纠纷专家
执业地区山东省-济南市
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今天法律咨询
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