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精选咨询案例
我想咨询一下工伤赔偿的问题。我弟弟去年12月20日在他入职的那家外卖平台送餐途中,被一辆小轿车撞了,交警认定对方全责。但平台说他们只是合作关系,不是雇佣关系,拒绝申请工伤认定,也不给任何赔偿。我弟弟自己跟平台签的是电子协议,没有社保。请问上下班途中或者送餐途中发生交通事故算工伤吗?如果平台不承认劳动关系,我们怎么确认劳动关系并申请工伤赔偿?现在对方司机也赔不了多少钱,我们该怎么办?
这种事关键看两点:一是送餐途中的事故跟工作直接相关,法律上一般认定为因工外出期间受伤,属于工伤(不是上下班那种通勤规则);二是平台那句“合作关系”只是说辞,实际派单、规定路线、处罚权都证明是事实劳动关系,法院判例基本都是认定工伤。 **怎么解决?** 1. **马上收集证据**:把电子协议截图、后台派单记录、每天打卡/接单时间表、工资流水、事故认定书、医院全套病历和费用清单全存好。 2. **申请确认劳动关系**:去当地劳动仲裁委员会(免费),主张事实劳动关系。如果平台不认,仲裁会看平台有没有管理、限制、处罚等行为。 3. **同步报工伤**:拿到仲裁确认劳动关系裁决后,直接向人社局工伤科申请工伤认定,时限1年内。对方司机赔不够的部分,工伤可以补差额(比如一次性伤残补助金、医疗费不能重复拿但其他能补)。 另外,如果对方司机只赔了交强险和商业险,剩余部分还可以走工伤保险的“第三人侵权赔偿”缺口。建议你弟弟先找当地法律援助中心(免费),这类案子现在很常见,仲裁成功率挺高的。别跟平台硬刚,直接走程序。
高鸣飞律师,我妻子在家门口超市做理货员,今年1月18日搬货时扭伤腰,店长让她写自愿放弃工伤认定,还说走医保就行。后来查出腰椎间盘突出,需要手术。单位没缴工伤保险,只给病假工资。我们申请工伤认定被拒,说证据不足。请问怎么复议?劳动能力鉴定和一次性伤残补助金该怎么主张?
这事明显是单位在坑人。自愿放弃工伤认定的声明是违法的,签了也无效。腰椎间盘突出属于工伤范畴,但被拒说明你们提交的证据可能缺关键材料。 **怎么复议**:去当地人社局(就是你申请认定被拒的那个部门)提交行政复议申请书,附上工作证明、病历、诊断书、证人证言(比如其他同事愿意作证)、工资条、店长写放弃声明的聊天记录或录音(如果有的话)。复议期限是收到拒文后60天内,抓紧办。 **劳动能力鉴定**:等复议成功拿到工伤认定书后,直接去市劳动能力鉴定委员会申请。鉴定结果出来了,再根据伤残等级算一次性伤残补助金(比如十级是7个月本人工资,九级9个月)。 **钱怎么要**:单位没缴工伤保险,所有费用(医疗费、补助金、工资等)都得单位掏。如果老板赖账,直接去劳动仲裁,拿着工伤认定书和鉴定书要求赔偿。仲裁不花钱,别怕。关键证据:工资流水、考勤记录、同事证言。
咨询动态
唐宽达律师,我2023年11月入职家门口的超市做理货员,2024年5月搬货时扭伤膝盖,店长说我自己不小心不算工伤,只让我请病假。后来查出半月板撕裂,超市没缴社保,只买了商业保险。我有排班表、工牌照片和同事微信证言。请问这种超市员工工伤认定和劳动能力鉴定怎么走?停工留薪期工资和一次性伤残补助金怎么算?商业保险理赔会影响工伤赔偿吗?
唐宽达 律师已解答我干活的这个私人老板开的小加工厂,2024年7月8日冲床压伤左手,拇指和食指缺了一节。老板有营业执照,但没签合同、没缴社保,工资转账记录。老板让我说是自己操作失误,只赔三万,还威胁不配合工伤认定。我去了医院,病历写的是工作时受伤。想问:没有劳动合同和社保,工伤认定怎么申请?工资转账记录和工友证言够吗?劳动能力鉴定能评几级?如果老板不承认劳动关系,是先仲裁还是先工伤认定?
邹拥军 律师已解答陈世文律师您好,我在家门口的超市做理货员,三个月前搬货时把腰扭了,当时觉得不严重就没报。现在检查出腰椎间盘突出,医生说可能跟那次受伤有关。超市说我自己拖太久,不承认是工伤,也没在30天内申请。我听说个人可以在一年内申请工伤认定,但是不是需要同事证言和监控?如果认定成功,停工留薪期工资和医疗费能补吗?我现在很焦虑,怕单位把监控删了。
高鸣飞律师,我想咨询一下。我妈妈在家门口的超市做理货员,2023年9月搬货时把腰扭了,当时店长说先养着,没报工伤。现在她腰疼得厉害,超市换了店长,新店长说已经超过一年了,不认了。我们手里只有一张当时看病的收据和同事的微信聊天。请问工伤认定申请时限真的过了一年就没戏了吗?还能不能做劳动能力鉴定?停工留薪期工资和一次性工伤医疗补助金还能要回来吗?
鞠常山律师,我想问下:我妈妈在家门口的那家超市做理货员,2023年12月15日早上搬饮料箱时腰椎间盘突出急性发作,当天就住院了。超市店长说这是她自己老毛病,不算工伤,也没有给她缴社保。我们有排班表、工牌、同事聊天记录和医院诊断。她今年52岁,还没退休。请问这种搬货扭伤算不算工伤?如果超市不承认,是先做职业病诊断还是先确认劳动关系?工伤赔偿和医疗费该找谁?
请问我老公2024年9月14日在本地一家物流园卸货时被叉车压伤脚趾,单位只报了意外险,没在30天内申请工伤认定,现在过去快半年了,我自己去区人社局申请还来得及吗?没有劳动合同,只有工牌和打卡记录,劳动能力鉴定能评上十级吗?停工留薪期工资按什么标准要?
蒋经纬律师,我在一家酒店做服务员,2024年5月20日下班骑电动车回家,被一辆逆行摩托车撞了,对方逃逸。交警找不到人,酒店说不是上班时间不管。我小腿骨折,自己垫了四万多。请问上下班途中交通事故算工伤吗?需要交警责任认定书吗?找不到肇事者能不能申请工伤?如果酒店没缴社保,医疗费该谁承担?停工留薪期工资酒店不发怎么办?
张华律师,我想问个工伤赔偿问题。我2022年9月在家门口超市做理货员,搬货时腰椎间盘突出加重,当时没报工伤,今年3月疼得做手术,医生说和长期搬重物有关。超市说时间太久不认,还把我辞退了。我只有排班表、工资条和诊断证明。请问旧伤复发还能申请工伤认定吗?超过一年是不是就没希望了?被辞退后一次性伤残就业补助金还能要吗?
宋玉麟律师,我父亲2024年6月在物流园仓库夜班卸货被叉车压伤脚,单位没缴社保,只买了团体意外险。单位说意外险赔了就不算工伤,还让他写自愿放弃赔偿。他脚趾截了两根,走路一直疼。请问没有社保的工伤,能不能要求单位按工伤赔偿标准全赔?一次性医疗补助金、辅助器具费、护理费、伙食补助费怎么主张?单位不申请工伤认定,我们自己申请要准备哪些材料?
贾厚才律师,我妻子2023年12月18日在一家电子厂流水线上班,长期加班后手腕得了腱鞘炎,线长是她表嫂。厂里说这不是工伤,要她调岗降薪,还威胁不调岗就自己辞职。请问职业病工伤认定怎么申请?停工留薪期被降薪或辞退该怎么办?劳动能力鉴定前我们需要准备哪些病历和考勤证据?
法律知识
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