法律咨询2026-09-20
李波律师,我父亲2022年10月在工厂流水线被机器压伤手指,当时不懂,和单位私了签了协议赔了2万。现在手指功能障碍,想做劳动能力鉴定并主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金。单位说协议签了就不能反悔。请问这种显失公平的私了协议能撤销吗?工伤认定已经超过一年,还有补救办法吗?
郭强
解答律师
遗产纠纷继承纠纷 山东舜凯律师事务所
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山东省-济南市
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这种事,单位说“签了不能反悔”太绝对。核心看:2万跟法定工伤待遇差多大、当时有没有做劳动能力鉴定。如果差得离谱,当时又不懂,这种工伤私了协议很可能构成显失公平或重大误解,能请求撤销。但撤销权通常只有1年,从你知道或应当知道显失公平那天算,别拖。
工伤认定超一年确实是硬伤。职工自己申请一般就是事故后1年。但如果是单位忽悠私了、承诺负责导致耽误,属于“用人单位原因”,被耽误时间可以不计算。先去人社局递工伤认定申请,超期也要他们出书面不予受理,后面好走行政诉讼。同时收集病历、工资流水、工牌、聊天记录、私了协议、证人。
怎么办:1. 先补工伤认定,再申请劳动能力鉴定;2. 向劳动仲裁申请撤销工伤私了协议,主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,不受理就去法院;3. 若工伤认定彻底走不通,考虑人身损害赔偿,但三年诉讼时效也很紧。赶紧找当地律师看材料,别只跟单位磨嘴皮。
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王彬
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肖强
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张丙春
2026-09-20郭强
遗产继承纠纷、继承纠纷专家
执业地区山东省-济南市
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今天法律咨询
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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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