法律咨询2026-09-20
李波律师，我想咨询一下工伤赔偿。我今年3月12日入职这家外卖平台跑单，平时由站长排班、穿平台工服、用平台接单。4月18日中午送餐途中被小轿车撞了，左腿骨折，交警认定对方全责。平台说我是外包骑手，不承认劳动关系，只让我走意外险。可我每天要打卡、请假也要站长批，这算不算劳动关系？我该怎么申请工伤认定？如果平台不配合，劳动能力鉴定和停工留薪期工资还能主张吗？现在医药费都是自己垫的，特别着急。
任婷婷
解答律师
民间借贷纠纷 新疆赛天律师事务所
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已核验身份
你这种站长排班、打卡、请假要批、穿平台工服接单，大概率能往劳动关系上靠，不是平台一句“外包”就能甩掉。定性看：外卖骑手劳动关系确认，关键在用工管理。平台不认，就走劳动仲裁确认劳动关系，再去人社局申请工伤认定。
怎么解决：一，赶紧存证据：排班表、打卡记录、站长聊天、工服照片、工资流水、接单记录、事故认定书、病历。二，单位30天内不申请，你或家属1年内自己申请工伤认定；不配合就先仲裁。三，认定工伤后申请劳动能力鉴定，停工留薪期工资按原待遇由单位发。四，医药费可向肇事方和保险索赔，这属第三人侵权；单位没缴工伤保险，由单位承担工伤待遇。意外险照赔，不冲抵工伤。别拖，先办仲裁和认定。
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赵明军任婷婷
民间借贷专家
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