法律咨询2026-09-20
我入职的这家外卖平台做骑手,2024年11月3日晚上送单时被轿车撞伤,站长说我跟平台是合作关系,不算工伤,只愿意给两千块营养费。我和平台签的电子协议,每天穿工服、按排班接单,工资按单结算。住院花了三万多,现在腿里还有钢板。李波律师,我想问这种外卖骑手工伤赔偿,能不能先确认事实劳动关系再申请工伤认定?如果平台没缴社保,一次性伤残补助金和停工留薪期工资该找谁要?我该准备哪些证据?
黄江
解答律师
买卖合同纠纷 新疆鑫茂律师事务所
免费咨询电话:19990228426
乌鲁木齐
已核验身份
这种事,站长一句“合作”不算数。你穿工服、按排班接单、按单结算,受平台管理,外卖骑手很可能被认定事实劳动关系。先办:1. 时效——工伤认定一般从受伤起1年内申请,你现在若已超期,赶紧去人社局和仲裁委,主张因平台拖延导致耽误,看能否补。2. 走劳动仲裁确认事实劳动关系,把平台或实际用工公司列为被申请人,别签两千块私了协议。确认后再申请工伤认定。3. 平台没缴社保,按《工伤保险条例》第62条,一次性伤残补助金、停工留薪期工资等由用人单位按工伤待遇掏;谁发工资、谁排班就找谁。4. 轿车肇事方和保险公司也要赔交通事故:医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等,医疗费不重复,伤残类可依法争取。工伤若补不了,交通事故赔偿仍可告司机和保险公司,人身损害诉讼时效3年。证据留:电子协议、工服工牌、排班表、接单记录、工资流水、站长聊天录音、事故认定书、住院病历、手术记录、同事证言、平台工商信息。先仲裁确认,再工伤认定,别拖。
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张丙春
2026-09-20黄江
买卖合同纠纷专家
执业地区乌鲁木齐
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今天法律咨询
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王彬 律师已解答
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