法律咨询2026-09-20
我是一名护士,在一家私立医院上班,2025年2月3日值夜班时被精神科病人推倒,手腕骨折。医院说这是病人侵权,让我找病人赔,不算工伤。可我当时正在配药,属于工作时间和工作场所。医院只给垫了急诊费,后面复查和康复费都不管。请问第三人侵权和工伤赔偿能不能双赔?医疗费会不会重复?停工留薪期和护理费该由医院还是工伤保险出?
黄江
解答律师
买卖合同纠纷 新疆鑫茂律师事务所
免费咨询电话:19990228426
乌鲁木齐
已核验身份
医院说法不对。你夜班配药时被精神科病人推倒,属于工作时间、工作场所、因履行工作职责受暴力伤害,应当认定工伤。私立医院不缴工伤保险,也得按工伤待遇赔。
第三人侵权和工伤可以“有限双赔”:医疗费不重复拿,其他像停工留薪期工资、一次性伤残补助金等,可以两边主张。
先去人社局办工伤认定。单位30天内报,你个人从2025年2月3日起1年内也能报;若已超期,把医院说“找病人、不算工伤”的聊天、录音交上去,争取按非自身原因耽误处理。伤情稳定后做劳动能力鉴定,谈不拢走劳动仲裁。
医疗费:病人赔了就不重复;没赔或找不到人,申请工伤保险基金先行支付,单位没缴就单位掏。停工留薪期原工资福利由医院出,不是基金;停工留薪期护理由医院负责。评残后生活护理费由基金出,没参保由医院出。同时报警、留监控、病历,起诉病人侵权。两条线并行,别被“找病人”忽悠。
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张丙春
2026-09-20黄江
买卖合同纠纷专家
执业地区乌鲁木齐
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今天法律咨询
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