法律咨询2026-09-20

李波律师,您好,我是2025年11月3日入职这家外卖平台的骑手,平时由站长排班,没有签劳动合同,只买了每天3元的商业意外险。2026年1月18日晚上送餐途中被一辆小轿车撞倒,左腿骨折,交警认定对方主责。平台说我不是他们的员工,只让我找肇事司机,可肇事司机只垫了5000元就联系不上了。我现在医药费花了四万多,站长还把我账号停了。请问这种情况能认定工伤吗?工伤认定申请时限过了吗?外卖骑手工伤赔偿和劳动关系确认该怎么走?李波律师能帮我分析下吗?

高雷

解答律师

案外人执行异议之诉 辽宁凯旋律师事务所
免费咨询电话:18660733187
阜新
已核验身份
这事关键卡在“劳动关系”。站长排班、平台接单、工资流水,很可能构成事实劳动关系或新就业形态用工,平台一句“不是员工”撇不清。你1月18日出事,单位应30天内申请工伤;单位不申请,你或家属可在1年内直接去人社局申请。现在才5月,没超期,别拖。 怎么走:1. 先固定证据:排班记录、站长微信、接单截图、工服照片、工资流水、事故认定书、病历。2. 去劳动仲裁确认劳动关系,把站点运营公司或平台关联公司列为被申请人。3. 确认后申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,主张医疗费、停工留薪、伤残补助。4. 同时起诉肇事司机和保险公司,交强险先赔,医疗费不重复拿。5. 每天3元商业意外险也赶紧报案理赔。账号被停不影响维权。若仲裁不认劳动关系,就走提供劳务者受害责任纠纷,把平台、站点和肇事方一起告。外卖骑手工伤赔偿、劳动关系确认、新就业形态职业伤害保障,核心就是先仲裁再认定,尽快办。

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贠鹏
2026-09-20

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王彬
2026-09-20

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肖强
2026-09-20

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张丙春
2026-09-20

高雷

执行异议专家

执业地区阜新
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今天法律咨询

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王彬 律师已解答
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