法律咨询2026-09-20
李波律师,我想咨询一下。我妻子在2025年6月进入那家连锁火锅店做服务员,店长一直没给她缴工伤保险,只让她签了一份自愿放弃社保的纸。2026年3月9日晚上加班收尾时,她被热油桶绊倒,整条右臂严重烫伤,住院植皮。店长现在只愿意出医药费,说不是工伤,还让我们签私了协议,不然就不给后面的治疗费。我们没签。停工留薪期工资也不发。请问这种烫伤算工伤吗?私了协议能签吗?一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金大概怎么算?
高雷
解答律师
案外人执行异议之诉 辽宁凯旋律师事务所
免费咨询电话:18660733187
阜新
已核验身份
这事算工伤,别被店长唬住。加班收尾属于工作原因,烫伤又发生在火锅店里,服务员这身份也跑不掉。没缴工伤保险、签“自愿放弃社保”,都是无效的,出了工伤待遇全由单位掏。
怎么解决:先去当地人社局申请工伤认定,单位30天内不申请,你妻子或近亲属1年内自己申请。证据抓牢:工牌、排班表、工资流水、工作服、聊天记录、同事证言、住院病历。认定后申请劳动能力鉴定,右臂烫伤植皮可能影响功能,等级出来才好算钱。
私了协议先别签。只给医药费、不认工伤、不付停工留薪期工资,明显低于法定标准。停工留薪期原工资福利照发,一般不超过12个月。一次性伤残补助金=本人工资×月数:十级7个月、九级9个月、八级11个月、七级13个月,五至六级16/18个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,五至十级解除或终止劳动关系时给,标准看你们省规定,通常按当地上年度职工月平均工资算月数。单位没参保,这些全由火锅店赔。谈不拢就劳动争议仲裁。
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张丙春
2026-09-20高雷
执行异议专家
执业地区阜新
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