李波律师，我2024年3月入职一家外卖平台做骑手，签的是服务协议，没交社保。4月15日送餐途中被车撞了，交警认定对方主责。平台说我不是员工，只愿意出两千块医药费。我住院花了三万多，老婆刚生完孩子，家里实在撑不住。我想问这算工伤吗？该先找平台还是找肇事方？工伤认定申请时间是不是快过了？

Question

高亚 · Accepted Answer

这事关键看你和平台/站点是不是劳动关系。签“服务协议”不等于一定不是员工，得看谁派单、谁考核、谁发工资、有没有管理。送餐途中被车撞，对方主责，如果认定劳动关系，就算工伤；不认定，也能走职业伤害保障或交通事故赔偿、雇主责任。

时间上要抓紧：职工申请工伤认定是事故之日起1年。你2024年4月15日出事，按现在时间看很可能已经超期；但如果你一直在走劳动仲裁确认劳动关系，被耽误的时间可以扣，赶紧去人社局查，别自己猜。

怎么解决：第一，先找肇事方和保险公司，交强险、商业三者险都能赔，保留事故认定书、病历、发票，别私了。第二，同步找平台、站点、外包公司，收集排班、工资流水、聊天记录、工牌、定位，证明平台用工。第三，去人社局问工伤认定或新就业形态职业伤害保障，不受理就要书面决定。第四，申请劳动仲裁确认劳动关系，或直接起诉平台/外包公司要赔偿。第五，做伤残鉴定，主张误工费、护理费、伤残赔偿金。医疗费不能重复拿，但伤残类赔偿很多地方可兼得。先办，别拖。

推荐咨询

高亚

咨询动态