李波律师，我父亲今年62岁，2024年5月跟着一个包工头在建筑队干活，没有签合同，工资现金发。2025年2月3号在工地拆模板时从架子上摔下来，腰椎受伤。包工头垫了五千后就不接电话，总包单位说人不是他们招的，不管。我们只有工友证言和微信转账记录。想问超龄用工还能走工伤赔偿吗？如果无法认定工伤，能不能按提供劳务者受害责任起诉？该告包工头还是总包？现在做伤残鉴定还来得及吗？

Question

马仲华 · Accepted Answer

老哥，这事定性：你父亲62岁，跟包工头干、没合同、现金发工资，属于超龄用工加个人劳务。能不能认工伤，关键看他有没有领养老金、工地有没有按项目参保。没领的话，建筑领域有政策支持认工伤，总包可能扛责。但工伤认定申请只有1年，2025年2月3日受伤，到2026年2月3日就到期，现在已过，人社局大概率不收，除非有中断理由。所以别死磕工伤，赶紧走民事。

怎么解决：第一，把包工头和总包一起告，案由走提供劳务者受害责任纠纷。包工头是直接雇主，总包违法分包给无资质个人，有选任过错，可主张连带或相应赔偿。第二，证据抓紧固定：工友证言、微信转账、病例、票据、工地照片、考勤、安全帽、总包项目名称，能录的录。第三，伤残鉴定来得及，人身损害诉讼时效3年，治疗终结后做，起诉后申请法院委托更稳。第四，包工头失联，尽快申请财产保全，盯住总包。建议马上找当地搞农民工工伤维权的律师，先递工伤认定试试，同时准备民事起诉。

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