律师您好，我想直接咨询一下。我在那家连锁火锅店后厨上班，2024年11月9号晚班切菜时被机器割伤右手，店长只让我用医保卡看病，还说报工伤会影响店里评优。没有给我缴社保，只签了一份入职登记表。现在手指活动受限，店里不承认是工伤，还把我排班停了。请问我该在受伤后多久申请工伤认定？店长让我改口说是在家受伤，我如果配合会不会拿不到赔偿？我需要先仲裁确认劳动关系吗？

Question

马仲华 · Accepted Answer

这种事定性不复杂：后厨切菜、工作时间、工作原因受伤，通常就是工伤。店长让你用医保、改口说在家受伤，就是甩锅，别配合。

怎么解决：第一，工伤认定别等。单位应30天内报，它不报，你个人从受伤那天起1年内直接去人社局申请，也就是最晚2025年11月9日前，建议明天就去。第二，千万别改口。改成在家受伤，工伤认定基本黄了，赔偿拿不到，还可能涉嫌骗保。病历、监控、微信、同事证言都要留好。第三，不一定先仲裁。先拿入职登记表、工资流水、排班表、店长聊天记录去人社局申请工伤认定；人社局如果要求确认劳动关系，再去劳动仲裁确认事实劳动关系。未缴社保不影响工伤，单位照样赔。停排班可另主张违法解除。手指活动受限，后面做劳动能力鉴定，要医疗费、停工留薪期工资、伤残补助。关键词：工伤认定、劳动仲裁确认劳动关系、后厨工伤、未缴社保、工伤保险待遇、劳动能力鉴定、证据链。先去办，别拖。

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