法律咨询2026-09-20
李波律师,我是2023年8月进现在这家外企单位做仓库搬运,签了合同也缴了社保。2025年3月18号在仓库搬货时被倒下的货架砸伤,单位当天送医,但人事说先按病假走,等出院再补工伤申请。我担心他们拖过30天。现在医疗费单位垫了一部分,停工留薪期工资只发基本工资。请问李波律师,单位不配合申请工伤认定,我个人还能在一年内申请吗?停工留薪期原工资福利待遇怎么算?如果劳动能力鉴定十级,一次性伤残补助金和离职赔偿大概有哪些?
马仲华
解答律师
民间借贷纠纷 山东元康(寿光)律师事务所
免费咨询电话:13953817599
潍坊
已核验身份
这事麻烦在时间:你2025年3月18日受伤,个人申请工伤认定的1年期限到2026年3月18日,现在已经过了,原则上人社局可以不受理。除非是单位一直承诺“出院补办”、按病假拖你,属于单位原因耽误,可主张被耽误时间不计算,赶紧去单位所在地人社局工伤科交材料,合同、社保、仓库监控、同事证言、病历、微信记录都带上。单位30天内不报,期间费用本就该单位担。停工留薪期不是病假,原工资福利待遇不变,按受伤前12个月平均工资福利算,只发基本工资可要求补差。若认定了工伤并鉴定十级:一次性伤残补助金7个月本人工资,基金出;离职还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准看当地,单位没参保就全由单位赔。现在别等,先去人社局问能否按单位原因受理,不受理就行政复议或仲裁要单位按工伤待遇赔。
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贠鹏
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王彬
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肖强
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张丙春
2026-09-20马仲华
民间借贷纠纷专家
执业地区潍坊
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今天法律咨询
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贠鹏 律师已解答
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王彬 律师已解答
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肖强 律师已解答
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张丙春 律师已解答