法律咨询2026-09-20
律师您好,我想直接问:我2024年2月入职这家物流分拣中心做夜班分拣,2025年2月14号凌晨在分拣线上被传送带夹伤,右手食指骨折。单位说我是小时工,没有工伤保险,只愿意赔医药费。可是站长每天排班、打卡、罚款都管着我。我已经自己申请了工伤认定,但人社局让我补劳动关系证据。请问没有合同怎么证明劳动关系?同事不敢作证怎么办?工伤认定后劳动能力鉴定能评几级?如果单位注销了,我还能拿到一次性伤残补助金吗?
马仲华
解答律师
民间借贷纠纷 山东元康(寿光)律师事务所
免费咨询电话:13953817599
潍坊
已核验身份
你这种物流分拣中心夜班分拣,站长天天排班、打卡、罚款管着你,法律上多半算事实劳动关系,不是他说“小时工”就能赖掉。没合同也能证明:打卡记录、排班表、罚款单、工资微信/支付宝/银行流水、工服工牌、工作群聊天、传送带监控、分拣工单,能截图就截图,能录屏就录屏。同事不敢作证,别死磕,申请人社局调查取证,或劳动仲裁时要求单位拿考勤工资证据,不拿就推定你主张成立。
先去办:劳动仲裁确认劳动关系;拿裁决补工伤认定;认定后申请劳动能力鉴定。右手食指骨折一般十级,若内固定或功能受限可能九级,以鉴定结论为准。单位没参保,工伤待遇全由单位赔。
单位注销也别慌:未清算就注销,追股东、清算义务人;清算漏了你这笔,清算组有责。一次性伤残补助金照样可主张。尽快仲裁并申请财产保全,别拖过时效。
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张丙春
2026-09-20马仲华
民间借贷纠纷专家
执业地区潍坊
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今天法律咨询
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