法律咨询2026-09-20
李波律师，我2023年12月20日在那家连锁火锅店后厨被切菜机伤到手，店长让我用医保卡，说不是工伤，只给三个月基本工资私了。现在手指功能受限。请问私了协议能不能撤销？工伤认定是不是超期了？劳动能力鉴定和伤残等级赔偿怎么算？单位没缴社保的话是不是全部由单位承担？
颜木海
解答律师
民间借贷纠纷 福建九越律师事务所
免费咨询电话：18876256393
南平
已核验身份
这事关键看两点：私了有没有被坑、工伤认定有没有超期。你在连锁火锅店后厨被切菜机伤到手，店长让用医保卡还说不是工伤，这本身就可能误导你。私了协议如果赔得太少、你当时不懂伤情，可能构成重大误解或显失公平，能去法院请求撤销，但撤销权一般只有知道后1年内，别拖。
工伤认定：单位应在30天内申请；单位不申请，你可在事故发生后1年内自己申请。你2023年12月20日受伤，现在已超1年，原则上超期。但若是店长欺骗、隐瞒导致耽误，可主张被耽误时间不计入，赶紧去人社局问。超期后，还可按人身损害赔偿起诉，告连锁火锅店，注意3年诉讼时效，2026年12月20日前要行动。
劳动能力鉴定要先有工伤认定，再向市级劳动能力鉴定委员会申请，按伤残等级算一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪工资等；单位没缴社保，全部工伤待遇由单位承担。若走人身损害，做伤残鉴定后算残疾赔偿金、误工费、护理费。先去办：固定病历、聊天记录、协议、工资流水、同事证言，然后找当地劳动仲裁或律师。
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赵明军颜木海
民间借贷纠纷专家
执业地区南平
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