法律咨询2026-09-20

李波律师,我2024年2月28日在家门口超市做理货员时搬货导致腰椎间盘突出,单位说这是我自己的老毛病,不算工伤,也没缴社保。我只有排班表、工牌照片和主管语音。请问职业病或突发疾病认定工伤的条件是什么?超过48小时死亡算工亡吗?劳动能力鉴定前该收集哪些证据?

颜木海

解答律师

民间借贷纠纷 福建九越律师事务所
免费咨询电话:18876256393
南平
已核验身份
先定性:超市理货员搬货导致腰椎间盘突出,一般不在国家职业病目录里,单纯“老毛病”确实难算职业病。但要是当天搬货是明确事故,造成急性扭伤或明显加重,可以走“因工作原因受事故伤害”的工伤认定。突发疾病视同工伤,只限工作时间和工作岗位、突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡;超过48小时死亡,通常不算视同工亡。若是事故直接致死,按工亡,不受48小时卡。 怎么解决:单位没缴社保不影响你申请,认定后待遇由单位赔。你从受伤起1年内自己去人社局申请工伤认定,单位30天不申请你就去。先收集排班表、工牌照片、主管语音、工资流水、同事证言、当天监控、就诊病历和影像,证明劳动关系和搬货受伤。单位说是老毛病,让医生写明“急性外伤/搬货后加重”,必要时申请因果关系鉴定。劳动关系有争议,先去劳动仲裁确认劳动关系。劳动能力鉴定别急,先拿到工伤认定决定书,再备病历、诊断、手术康复记录、身份证等申请鉴定。建议尽快,别拖过1年。

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2026-09-20

颜木海

民间借贷纠纷专家

执业地区南平
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