法律咨询2026-09-20
2024年4月2日我在家门口超市搬货扭伤膝盖,店长说我是小时工,不算正式员工,只给报意外险。我每周排班固定,工资月结。请问非全日制用工受伤算工伤吗?没有劳动合同怎么证明劳动关系?工伤认定申请期限和劳动能力鉴定流程是什么?
颜木海
解答律师
民间借贷纠纷 福建九越律师事务所
免费咨询电话:18876256393
南平
已核验身份
店长说小时工不算正式员工,这话站不住。非全日制用工也是劳动关系,超市搬货扭伤膝盖照样可能算工伤;而且非全日制工资最长15天结一次,你月结,更可能被认成全日制。单位没缴工伤保险,待遇由超市掏。
没有劳动合同,先收集工资流水、微信/支付宝转账、排班表、考勤、工牌、工作群聊天、同事证言、和店长录音,去劳动仲裁确认劳动关系。
工伤认定:单位30天内申请,个人1年内申请。你2024年4月2日受伤,现在已超两年,超期风险很大,除非确认劳动关系仲裁等法定耽误能扣除,赶紧去人社局问。认定后治疗稳定,向设区市级劳动能力鉴定委员会申请,带工伤认定书和病历,一般60天出结论,不服15天内申请再次鉴定。工伤走不通,尽快按提供劳务受害索赔。同城工伤律师在线法律咨询,先办仲裁和认定。
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张丙春
2026-09-20颜木海
民间借贷纠纷专家
执业地区南平
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今天法律咨询
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