法律咨询2026-09-20
李波律师，我2023年7月入职一家外卖平台做骑手，站长口头说不签合同，工资按单结算。今年3月我送餐途中被车撞了，交警认定对方主责。平台说我是众包骑手，不算工伤，只愿给两千慰问金。我住院花了三万多，家里还有孩子要养。请问我这种情况能申请工伤认定吗？劳动关系怎么证明？上下班途中交通事故工伤认定需要哪些材料？我该找哪个部门？急。
范朝霞
解答律师
劳动争议 河北瀛保律师事务所
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保定
已核验身份
这种事，平台说“众包不算工伤”不一定作数。关键看你和站点/平台有没有劳动关系，不是口头不签合同就没关系。送餐途中出事，若存在劳动关系，通常按工作原因认工伤；退一步按上下班途中，对方主责也符合。
先去办：别签两千块“一次性了结”协议。把APP注册页、接单记录、结算流水、站长微信排班、工服工牌、同事证言、事故认定书、住院病历票据全存好。然后去单位所在地人社局工伤科，1年内自己也能申请。人社局要劳动关系，就去劳动人事争议仲裁委申请劳动关系确认；困难可找法律援助。
材料一般要：工伤认定申请表、身份证、劳动关系证据、诊断证明、交警事故认定书、派单/路线截图、考勤、证人证言。找人社局工伤科；仲裁找劳动仲裁委。同时向肇事方和保险公司索赔。外卖骑手、工伤认定、劳动关系确认、劳动仲裁、交通事故、上下班途中、人社局这些关键词你记牢，急就先跑人社局窗口。
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赵明军范朝霞
劳动争议专家
执业地区保定
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