法律咨询2026-09-20
我在家门口的超市做理货员，去年11月搬货时从梯子上摔下来，腰椎骨折。店长当时说先走医保，工伤以后再说，还让我签了一张自愿放弃赔偿的纸条。现在超市不认，说我自己不小心。没有劳动合同，只有工牌和排班表。请问现在还能做工伤认定吗？停工留薪期工资和一次性伤残补助金怎么算？如果超市不配合，我该先仲裁还是直接起诉？
范朝霞
解答律师
劳动争议 河北瀛保律师事务所
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保定
已核验身份
这事能办，别被那张“自愿放弃赔偿”纸条吓住。你是在超市干活、搬货时摔的，属于典型工伤场景；这种放弃条子违反法律强制规定，基本无效。没劳动合同不怕，工牌、排班表、工资流水、微信记录、同事证言都能证明事实劳动关系。去年11月的事，现在还在1年申请期内，赶紧去当地人社局工伤认定窗口。
怎么解决：第一步，备证据申请工伤认定；窗口要劳动关系材料，就先走劳动仲裁确认事实劳动关系。第二步，认定后申请劳动能力鉴定，腰椎骨折按等级定。停工留薪期工资=受伤前12个月平均工资，原福利不变，单位按月发，期限看医嘱和当地目录。一次性伤残补助金看等级，十级7个月、九级9个月本人工资，单位没交工伤保险就超市全赔。第三步，超市不配合也不能直接起诉，劳动纠纷仲裁前置；先仲裁确认关系或索赔，不服再法院。医保已报的工伤医疗费，后面可能要退，由工伤基金或超市承担。拿不准就去社区法律援助中心问问。
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赵明军范朝霞
劳动争议专家
执业地区保定
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