法律咨询2026-09-20
李波律师，我在那家连锁火锅店后厨上班，今年1月凌晨收工时被热油烫伤手臂，住了十几天院。店里只报了意外险，说我不是正式员工，没有工伤这回事。主管还把我排班减了，逼我离职。我有打卡记录、工作群聊天和同事能作证。请问工伤认定申请期限是多久？烫伤能不能评伤残？如果店里不盖章，个人申请需要什么材料？赔偿标准按什么工资算？
范朝霞
解答律师
劳动争议 河北瀛保律师事务所
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你这种连锁火锅店后厨热油烫伤，先记住：意外险不能顶替工伤，不是“正式员工”也可能算事实劳动关系。关键先去办工伤认定。
期限：单位该在受伤后30天内报；店里不报，你个人从受伤那天起1年内直接去人社局申请，别拖。伤残：先认定工伤，治疗稳定后申请劳动能力鉴定，手臂烫伤看面积、瘢痕、关节功能，可能评十级甚至更高，不是所有烫伤都能评。
店里不盖章，你个人也能申请。带工伤认定申请表、身份证、病历/出院小结、打卡记录、工作群聊天、工资流水、工牌、同事证言、单位工商信息，去人社局交；劳动关系说不清，就先劳动仲裁确认事实劳动关系。
赔偿按工伤保险待遇走：医疗费、住院伙食、停工留薪期原工资、护理费、一次性伤残补助金等；店里没缴社保就由店里赔。工资一般按受伤前12个月平均工资算，没缴费按实际工资主张，有当地社平60%-300%保底封顶。主管减排班逼离职，别主动辞职，留证据，可投诉或仲裁。
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赵明军范朝霞
劳动争议专家
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