法律咨询2026-09-20
李波律师，2024年3月12日我在一家同城配送站点送外卖时，为了赶系统派单在雨天摔成左腿骨折。站长是我老乡，当时说先治病，劳动关系以后补，可到现在不认我是员工，只愿给三千慰问金。我手里只有排班截图、工服照片和两段语音，没有劳动合同，社保也没缴。请问这能走工伤认定吗？劳动关系确认要先仲裁吗？停工留薪期工资和一次性伤残补助金怎么算？我该不该先签他们拿来的私了协议？急！
胡勇
解答律师
机动车交通事故责任纠纷 山东铭星律师事务所
免费咨询电话：13953817599
临沂
已核验身份
这事关键在“事实劳动关系”和“工伤认定时效”，别拖。你在同城配送站点送外卖，有排班截图、工服、站长语音，能证明站点管理派单、考勤，通常先走劳动仲裁确认事实劳动关系；单位不认，仲裁就是前置。确认后再让当地人社局做工伤认定。注意：职工申请工伤认定一般事故后1年内，你2024年3月12日受伤，若因确认劳动关系仲裁或单位拖延，耽误时间可不计入，但没启动就很悬，赶紧去人社局和仲裁委问，要书面答复。
认定工伤后做劳动能力鉴定。停工留薪期工资按受伤前12个月平均工资、原福利不变，由单位按月发；一次性伤残补助金看等级，十级7个月本人工资、九级9个月，单位没缴社保就单位赔。
私了协议先别签，三千慰问金远低于法定标准。要签也只写“慰问金/借款”，千万别写放弃工伤、伤残、一切权利。外卖骑手、同城配送、新就业形态工伤维权，证据留好，找法律援助。
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赵明军胡勇
机动车交通事故责任纠纷专家
执业地区临沂
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