法律咨询2026-09-20
2023年11月8日，我在一个建筑队干木工，包工头老陈是我表舅介绍来的，没签合同，工资按天结。那天拆模板时从二楼摔下，腰椎受伤，工地负责人开始垫了医药费，后来让我写借条，说不是工伤。现在包工头和外墙分包的人互相推。我只有微信转账记录、安全帽照片和两个工友愿意作证。请问没有劳动合同怎么申请工伤认定？超过一年还能补救吗？劳动能力鉴定什么时候做？该告谁？
胡勇
解答律师
机动车交通事故责任纠纷 山东铭星律师事务所
免费咨询电话：13953817599
临沂
已核验身份
你这种是建筑工地违法分包、没劳动合同的典型情况：老陈是包工头，你是他招的木工，按天结，算用工/劳务关系；有资质的总包或分包违法把活包给老陈，依法要承担用工主体责任，可以往“工伤认定”上靠。但个人申请工伤的期限是受伤后1年，2023年11月8日到现在已超，除非因包工头拖延、让你写借条等不是你的原因耽误，能主张扣除。先去项目所在地人社局递工伤认定，把微信转账记录、安全帽照片、工友证言、病历都带上；不受理就拿决定去复议或起诉，同时别死等。
走不了工伤，就按“提供劳务者受害责任纠纷”起诉，主张人身损害赔偿。诉讼时效是3年，赶紧办。劳动能力鉴定：先认定工伤，治疗相对稳定后再申请；民事案件则起诉后申请伤残鉴定。该告谁：包工头老陈、外墙分包人、有资质的总包/发包单位一起列，要求连带责任。借条只当垫付医药费，别被说成借款。建议马上找当地法援或律师。
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赵明军胡勇
机动车交通事故责任纠纷专家
执业地区临沂
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