法律咨询2026-09-20
李波律师您好，我妻子2024年5月20日在下班骑电动车回家途中被一辆小轿车撞伤，交警认定对方全责。她在现在的外企单位做行政，单位说事故发生在下班路上，但因为她绕路接了孩子，不算上下班途中，不肯报工伤。我们刚申请了事故责任认定书，医疗费花了六万多。请问上下班途中交通事故工伤认定到底看哪些条件？绕路接孩子会直接排除吗？单位不配合，个人申请期限是多久？需要哪些证据？
胡勇
解答律师
机动车交通事故责任纠纷 山东铭星律师事务所
免费咨询电话：13953817599
临沂
已核验身份
你妻子这情况，先别被单位“绕路接孩子不算”唬住。上下班途中交通事故工伤认定，核心看四点：合理时间、合理路线、以上下班为目的、非本人主要责任。交警认定对方全责，非主责这关没问题。接孩子属于日常生活所需，只要没明显绕远、时间也合理，通常不直接排除，很多法院都支持。
怎么解决：第一，赶紧申请工伤认定。单位30天内不报，你或近亲属可在事故发生后1年内，直接向单位所在地人社局社保行政部门申请。从2024年5月20日算，最晚2025年5月20日，别拖。第二，证据备齐：事故责任认定书、劳动合同/工资流水/考勤、诊断证明病历费票、导航路线图、学校接送记录或监控、居住地和学校位置、上下班时间证明、证人证言。第三，单位不配合就自己交，留好提交凭证。同时可走交通事故赔偿，工伤和交赔部分项目能双赔。后面需要劳动能力鉴定也别漏。建议你尽快去办，超期很麻烦。
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赵明军胡勇
机动车交通事故责任纠纷专家
执业地区临沂
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