法律咨询2026-09-20
李波律师，我在一个快递网点做分拣，2024年8月9日凌晨卸货时被重物砸伤脚背。网点负责人是我远房表哥，他说大家都是按件计酬，不算劳动关系，只愿意私下赔一万，还让我别报工伤，否则亲戚没得做。我有进出港扫描记录、工友群聊天和医院病历，但没有合同和社保。请问按件计酬能否确认劳动关系？工伤认定和劳动能力鉴定需要多久？私了赔偿明显偏低，我该怎么反悔？如果网点挂靠别家，该告谁？
胡勇
解答律师
机动车交通事故责任纠纷 山东铭星律师事务所
免费咨询电话：13953817599
临沂
已核验身份
这种事，按件计酬≠不是劳动关系。关键看网点有没有管你排班、考勤、罚款、穿工服、用扫描系统，分拣是不是它业务。你有进出港扫描记录、工友群、病历，能争事实劳动关系，没合同社保不影响。
但坑在时效：2024年8月9日受伤，职工申请工伤认定通常只有1年，现在可能已过。别听表哥的，赶紧去人社局，书面说明他让你私了、承诺赔钱，属于非你自身原因耽误，争取受理。单位30天、个人1年；受理后60天出认定，事实清楚15天；劳动能力鉴定伤情稳定后申请，一般60天，可延30天。
私了1万明显偏低，别签新协议。已签可主张显失公平撤销，或认定后仲裁补差额。挂靠经营的，被挂靠快递公司常要承担工伤保险责任，把网点、表哥、被挂靠公司都列上。先固定证据，去人社局；不受理就走提供劳务者受害责任纠纷民事诉讼，时效3年。亲戚面子没你脚重要。
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赵明军胡勇
机动车交通事故责任纠纷专家
执业地区临沂
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