法律咨询2026-09-20

我父亲今年61岁,在本地一个小区做保洁,没有签合同,单位也没缴工伤保险。2024年1月9日他在擦楼道窗户时摔倒,股骨颈骨折,现在对方只愿意出两万块私了。我们听说超龄用工可能不好认定工伤,但父亲每天按时上下班,受保洁主管管理,工资也是单位按月发。请问超龄用工受伤还能走工伤赔偿吗?如果不能认定工伤,能不能按提供劳务者受害责任纠纷起诉?私了协议签了以后还能反悔吗?

程文庆

解答律师

机动车交通事故责任纠纷 山东普新律师事务所
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聊城
已核验身份
这种事,关键看你爸有没有领退休金/养老金。已领的,通常算劳务关系,走工伤认定很难,但能按“提供劳务者受害责任纠纷”起诉小区物业或保洁公司,按双方过错赔医疗费、护理费、伤残赔偿金等。没领养老金的,部分地方对超龄用工、保洁员、物业外包这类岗位还能认工伤,先去人社局工伤科问,别只听对方说。 私了协议不是绝对不能反悔。如果没做伤残鉴定、伤情没稳、两万明显低于法定赔偿,可能构成显失公平或重大误解,可在一年内起诉请求撤销。但要是写了“一次性了结”且金额合理,反悔就难。 建议你:先别签;收集考勤、工资流水、工牌、主管微信、证人证言;尽快申请工伤认定,个人申请期限一般1年;同时做伤残鉴定。股骨颈骨折很可能有伤残等级,两万大概率偏低。已签的,赶紧找律师看能否撤销,别拖过时效。

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咨询人:测试 联系电话:18516855953 咨询内容:测试储藏室

你只说“测试储藏室”,信息太少,没法直接定性。是买的、租的,还是物业占的?有没有产权证、合同、收据?不同情况差很远。 如果是商品房储藏室,有产权就按产权走;没产权只买了使用权,看买卖合同和收据,可能只能退钱索赔。要是人防工程改的储藏室,法律上不能买卖,只能租,签了买卖合同也可能无效。要是公摊面积被开发商或物业改成储藏室出租,那属于业主共有,收益该归全体业主。 先去办三件事:翻合同、产权证、收据,拍现场和聊天记录;找物业、开发商或房东书面沟通,要求限期解决;谈不拢就打12345、找住建局投诉,涉及消防通道、违建就找消防或城管。漏水被占的,按相邻权、返还原物处理。金额大或对方耍赖,直接带材料找律师起诉。储藏室纠纷核心看权属和合同,别光吵。

王圣艳
2026-09-23

咨询人:张三 联系电话:13800138000 咨询内容:我想咨询合同纠纷的处理方式。

张三,合同纠纷这种事,先别急着打官司。定性就看两点:合同里有没有写仲裁还是法院管,对方是赖账、违约,还是质量、交货有争议。 怎么解决,按顺序来: 1. 先去谈,但别光打电话。微信、邮件、通话录音、对账单、催款记录都留好。 2. 谈不拢就发律师函或催告函,把催款、解约、索赔的意思固定下来。 3. 还可以找商会、街道、行业调解组织调解,成本低。 4. 调解不成,按合同走仲裁,或者去被告住所地、合同履行地法院起诉。诉讼时效一般3年,别拖。 5. 怕对方转移财产,起诉时申请财产保全。 常见场景像买卖货款、装修合同、服务合同、租赁合同、建设工程、股权转让,证据清单不一样。建议你带上合同、聊天记录、转账凭证、发票、送货单、验收单,找本地律师看看争议解决条款,再定是发函还是直接立案。

王圣艳
2026-09-23

我在这家物流园区的仓库做分拣,2024年5月7日加班到晚上10点,在仓库门口被叉车撞倒,右脚粉碎性骨折。主管让我用医保结算,说走工伤会影响绩效。现在公司不给我申请表盖章。黄劲涛律师,单位不配合工伤认定怎么办?停工留薪期工资按什么标准发?我该什么时候申请劳动能力鉴定?

这种事先定性:你在物流园区仓库加班后,仓库门口被叉车撞倒,属于典型工伤。主管让用医保结算、说影响绩效,别听,医保结算和工伤认定是两码事。 先去办:公司不盖章,你本人或近亲属、工会可以在事故发生之日起1年内,直接去人社局工伤科申请工伤认定。不盖章没关系,带上劳动合同、工资流水、工牌、排班记录、工友证言、监控、诊断证明。物流园区叉车撞伤工伤认定,社保部门会调查。 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月发。标准一般按受伤前12个月平均应发工资,含加班费、津贴、奖金,不能只发底薪。不发就去劳动仲裁。 劳动能力鉴定:先拿到工伤认定决定,等治疗相对稳定、停工留薪期满,向设区市劳动能力鉴定委员会申请。右脚粉碎性骨折别急着做,听医生和鉴定机构安排。 建议你赶紧收集证据、个人申请,别拖过1年。仓库分拣工伤、单位不配合、停工留薪期、劳动能力鉴定、工伤保险待遇,这几个点都抓牢。

黄劲涛
2026-09-22

陈桂清律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?

这种事别被店长唬住。没签合同、没缴社保,不影响你做工伤认定,但第一步得证明你和连锁火锅店存在事实劳动关系:工资流水、工牌、排班表、微信聊天、同事证言都行。后厨滑倒手腕骨折,属于工作时间、工作场所因工作原因受伤,可向人社局申请工伤认定。单位30天内不申请,你自己1年内去申请,千万别拖。 私了协议签了也不是卖断。3000元远低于法定标准,可能显失公平,可以走劳动仲裁申请撤销协议或主张差额;自愿放弃工伤赔偿的条款,一般无效或可撤销。先做工伤认定,再申请劳动能力鉴定,手腕骨折可能评十级。 赔偿大概包括:医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资,伤残补助金十级为7个月本人工资,若解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金,各地标准不同。没缴社保,这些全由火锅店承担。赶紧收集证据,去人社局和劳动仲裁,社保补缴也可投诉。

陈桂清
2026-09-22