法律咨询2026-09-20
2022年7月我在物流配送站做装卸工，每天搬重货十几个小时，后来腰疼得直不起来，医院说是腰椎间盘突出伴神经压迫。站里说这不是事故，也不是职业病，不给我报工伤，只让我调岗。我想问长期重复劳动造成的腰伤能不能申请工伤认定？如果单位不认，做职业病诊断或者劳动能力鉴定需要哪些材料？
秦建发
解答律师
买卖合同纠纷 吉林行远律师事务所
免费咨询电话：18660733187
长春
已核验身份
这种事我直说：物流配送站装卸工长期搬重货，落下腰椎间盘突出伴神经压迫，一般不算“事故伤害”，也不在法定职业病目录里，所以直接报工伤、走职业病诊断，难度都大。除非能证明某次搬货突然扭伤、摔倒后马上就医，跟工作直接相关，那才有机会认工伤。2022年7月的事，个人申请工伤认定通常只有1年，可能已过时效；若最近才确诊，从确诊日算。
怎么解决？先去人社局自己申请工伤认定，带劳动关系证明（合同、工资流水、工牌、考勤、聊天记录、工友证言）、病历、影像报告、诊断证明、身份证。单位不认，先劳动仲裁确认劳动关系。同时去有资质职业病诊断机构申请，要职业史、职业健康监护档案、工作场所危害因素检测、病历和影像；不受理就要求书面理由，再找卫健部门投诉。劳动能力鉴定不能单独做，得先有工伤认定决定书，再去劳动能力鉴定委员会申请。建议你尽快办，调岗记录也留好。
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赵明军秦建发
买卖合同纠纷专家
执业地区长春
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