廖家富律师，我2024年3月入职这家外卖平台做骑手，站长口头说按单结算没有社保。5月18日晚上送餐途中被小轿车撞伤，左腿骨折。平台说我是合作商的人，合作商又说我是临时帮工，只愿给两万私了。我住院费已经花了四万多，家里还有孩子。请问工伤认定该找谁？劳动关系确认和上下班途中交通事故工伤怎么处理？如果申请劳动能力鉴定，停工留薪期工资谁发？我该先仲裁还是直接起诉？

Question

廖家富 · Accepted Answer

这种事儿说白了就是平台和合作商互相踢皮球，但你作为骑手，送餐途中被车撞，按法律规定就是工伤。先别慌，按我说的步骤来：

**定性原因**：你和平台/合作商之间很可能构成事实劳动关系，因为站长管你、按单结算、有排班。交通事故发生在送外卖的路上，属于工作原因导致，所以得认定工伤。

**怎么解决**：
1. **先确认劳动关系**：赶紧收集证据——工资转账记录、排班表、工作群聊天、工服、事故现场照片、医院病历。去当地劳动仲裁委申请确认劳动关系（免费），这是第一步，绕不过去。
2. **同步申请工伤认定**：拿到劳动关系确认书后，向人社局申请工伤认定。注意：事故是非本人主要责任（对方全责或主责）才符合“上下班途中”规定，但你送餐途中属于工作期间，直接适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项，更有利。
3. **停工留薪期工资**：一旦认定工伤，停工留薪期（一般骨折3-6个月）的工资由用人单位（平台或合作商）原额发放，不降薪。
4. **劳动能力鉴定**：工伤认定后，到市级劳动能力鉴定委员会申请，评估伤残等级。
5. **先仲裁后诉讼**：必须先去劳动仲裁，不能直接起诉。如果仲裁结果不满意，15天内去法院。

建议你立刻找当地法律援助或擅长工伤的律师，别签私了协议。这类外卖平台纠纷常见，关键是把“合作商”和“平台”绑一起告，法院倾向保护骑手权益。住院费四万多，工伤赔下来远不止两万，咬住别松口。

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