孙广林律师，我妈妈在本地一家物业做保洁，2023年11月27日在擦玻璃时从凳子摔下，髋部骨折，现在走路还瘸。物业只给了两个月工资就让她别来了，社保也没缴。我们自己去申请工伤认定，但公司注册地址和实际办公地不一样，邮寄材料被退回。劳动能力鉴定还没做，我们也不懂十级和九级差多少。请问工伤认定申请期限会被退回耽误吗？公司不签收怎么办？超过一年还能维权吗？本地工伤律师一般怎么处理这种案子？

Question

孙广林 · Accepted Answer

这种事别慌，你妈的事我有以下几点干货：

1️⃣ **工伤认定期限**：从受伤日（2023年11月27日）起算，**一年内**申请都有效（到2024年11月27日）。邮寄被退回不算你耽误，建议你**亲自去公司注册地的人社局窗口递交材料**，或者用EMS再寄一次，保留好退回的快递单作为证据。退回的时间不会扣你的期限。

2️⃣ **公司不签收/不配合**：人社局可以**公告送达**或直接去实际办公地现场调查，公司在注册地址找不到不影响。你只要提交了材料，人社局就必须启动调查，公司躲不掉。记得带上你妈的劳动合同、工资单、工牌、同事证言等证明劳动关系的材料。

3️⃣ **超过一年怎么办**：如果已经超一年，大概率无法认定工伤。但你现在还有时间，赶紧去办！万一超了，只能走**人身损害赔偿**（民事诉讼），但流程更长、赔偿可能打折，所以**抓紧**。

4️⃣ **九级和十级区别**：简单说，九级比十级多赔**2个月工资**的伤残补助金（九级9个月本人工资，十级7个月），后续解除合同时还有医疗补助金和就业补助金，加起来可能差几万块。这得等劳动能力鉴定结论。

5️⃣ **本地律师怎么处理**：一般会先帮你整理证据（尤其是证明在你妈上班时受伤的监控、证人），然后代理提交工伤认定申请，如果公司不认，就申请劳动仲裁确认劳动关系，再走认定鉴定赔偿流程。建议你找**当地擅长劳动工伤的律师**，多问几个比价，有的律师先办案后收费。

最后，物业没缴社保，赔偿全由公司自己掏，你别怕他们赖账。**赶紧去人社局窗口**，别光邮寄了。

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