周丽琴律师你好，我在家门口的超市做理货员快两年了，店长一直没给我缴社保，只让我签了一份自愿放弃社保的纸。今年1月搬货时货架倒了，砸到腰椎，住院花了三万多。超市老板说我是临时工，只愿意赔五千。我听说未缴社保的工伤赔偿要由单位承担，可店长不承认我是正式员工。请问我该先做工伤认定还是先仲裁确认劳动关系？如果单位没缴工伤保险，一次性伤残补助金和医疗费还能找超市要吗？现在离受伤已经四个月，会不会过时效？

Question

周丽琴 · Accepted Answer

这种事别慌，先给你吃定心丸：**你签的那个“自愿放弃社保”的纸在法律上基本是废纸**，超市该赔的一分少不了。老板说你是临时工？你干两年了，有工资条、排班表甚至同事证言都能证明事实劳动关系。

**先说顺序：必须先去仲裁确认劳动关系**（因为老板不认账，没人帮你开证明），拿到确认劳动关系的裁决书后，立马去人社局申请工伤认定。千万别跳过这一步，没劳动关系认定，工伤认定没法启动。

**关于赔偿**：既然超市没给你缴工伤保险，那《工伤保险条例》规定的**一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资**等所有费用全由超市出。你住院花了三万多，加上后续伤残等级鉴定（大概率十级或九级），总赔偿轻松超过五万。超市想拿五千打发你？纯粹欺负你不懂法。

**时效放心**：工伤认定申请期限是**受伤之日起一年内**（你才四个月，够用）；仲裁确认劳动关系的时效也是一年。但别拖，万一超市跑路或拖过一年就亏大了。建议你现在就去超市所在地的劳动监察大队投诉未缴社保，同时收集工资流水、工服、打卡记录等证据，马上去申请劳动仲裁。有需要可以私信我，帮你看看材料。

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