刘军律师，我爸在一个小区物业做保洁，2024年6月下班骑电动车回家，在路口被闯红灯的货车撞了，当场去世。交警判货车全责。物业说他是下班途中，不算工伤，而且他超过60岁，没缴社保。我们申请工伤认定，人社局说超过法定退休年龄可能不认劳动关系。但物业每月发工资，有工牌和排班表。这种情况到底能不能认定上下班途中交通事故工伤？如果认定不了，还能找物业赔吗？一次性工亡补助金和肇事方赔偿能不能同时主张？我们家属现在很乱，不知道先刑附民还是先工伤。

Question

刘军 · Accepted Answer

这种事你们先别慌，一句话：**大概率能认定工伤，而且可以同时拿肇事方和物业的双份赔偿。**

**为啥能认定？**  
你爸下班途中被闯红灯货车撞死，交警判货车全责，这完全符合《工伤保险条例》十四条的“上下班途中非本人主责交通事故”。虽然超过60岁，但最高院有明确案例（比如山东、江苏的判例）：只要物业按月发工资、有工牌排班表，就构成事实劳动关系。人社局不认劳动关系？你们去复议或起诉，法院大概率支持。**关键证据：工牌、工资流水、排班表、考勤记录、交警认定书**。

**如果认定不了呢？**  
物业没缴社保，工伤认不了的话，你们可以按**人身损害赔偿**告物业（主张雇主责任）。但建议死磕工伤，因为一次性工亡补助金全国统一2024年是103万左右，比人身损害赔偿高得多。

**能同时拿肇事方和物业的钱吗？**  
能！法律上叫“双赔”。肇事方赔的是侵权赔偿（死亡赔偿金+丧葬费+精神损害抚慰金），工伤赔的是工亡补助金+丧葬补助金+供养亲属抚恤金。除了医疗费不能重复，其他都能同时拿。**但注意：肇事方如果没钱，优先走工伤**。

**先刑附民还是先工伤？**  
**先工伤认定，同时刑事附带民事**。刑附民只能要丧葬费、医疗费等实际损失，不支持死亡赔偿金和精神损害（法院基本不支持）。所以你们要单独提起民事赔偿诉讼告肇事方和保险公司，主张死亡赔偿金（2024年城镇标准约50万起）、精神损害等。工伤这边同步去人社局或法院打劳动关系的官司。

**行动建议：**  
1. 立刻收集你爸所有证据（工牌、工资记录、排班表、同事证言），去人社局提交工伤认定申请，不给认就行政复议。  
2. 找律师代理刑事附带民事（交强险先赔18万），同时单独起诉货车主和保险公司要死亡赔偿金。  
3. 如果工伤认定了，让物业赔工亡补助金+丧葬费+抚恤金；如果认不了，直接去法院起诉物业索赔。

别慌，这类案件律师很有经验。**抓紧时间，工伤认定有1年时效**，别超期。

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